人員的聘用合同范本(參考版)
2024-12-14 22:52本頁(yè)面
【正文】 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法人代表： 電話： 電話： 簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日。 ，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度。 九、合同修訂 甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。 ，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。 七、違約責(zé)任： ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。 、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。 ，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。 ，不得不裁員的。 ，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期 乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。 ，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等。 ，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平。 ，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 甲方職責(zé)： 、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。 ，乙方有權(quán)向管理層提出異議。 ： A.(以下簡(jiǎn)稱甲方)
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