人事檔案代理合同書(參考版)
2024-12-14 22:51本頁面
【正文】 。 按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。 保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。 三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下： 發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。 二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月日止。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。 需通過本中心申報中級、高級職稱的代理人員，要關注職稱評審時間和評審要求，準備好評審材料，由本中心出具委托函，本人報送相應的評審委員會評審。 新參加工作的畢業(yè)生工作滿一年需辦理轉正定級手續(xù)，轉正定級表從本中心領取或網(wǎng)上下載，由工作
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