事業(yè)單位的聘用合同范本(參考版)
2024-12-14 22:45本頁面
【正文】 甲方：乙方 (蓋章)或者法定監(jiān)護人： 法定代表人(簽章) 或者委托代理人： (簽章) 年月日 鑒證機構：鑒證人員： (蓋章)(簽章) 年月日。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。 (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規(guī)定處理。 由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。 十一、違反和終止、解除聘用合同的責任 (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。 正在接受審查尚未作出結論或者結案的。 被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。 依法服兵役的。 被錄用或者選調到國家機關工作的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*工作的。 (六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。 正在接受審查尚未作出結論或者結案的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也 不能從事由甲方安排的其它適當工作的。 嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 在試用期內被證明不符合聘用條件的。 十、聘用合同的解除 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方被撤銷的。 乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。 八、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同即行終止： 本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。 七、聘用合同的變更 (一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。 六、工作紀律 (一)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。 (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放， 以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (二)乙方必須嚴格遵守各
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