合法的不定期勞動(dòng)合同(參考版)
2024-12-14 22:26本頁(yè)面
【正文】 第二十六條 有下列情形之一的，合統(tǒng)一方可以解除勞動(dòng)合同： 免責(zé)聲明：本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與本網(wǎng)無(wú)關(guān)。 第二十四條 乙方擅自離職15天后或________年曠工屢計(jì)超過(guò)30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可查究乙方的違紀(jì)責(zé)任。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面情勢(shì)通知對(duì)方?！ 〉诙粭l 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金 杭州勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版合同范本 。乙方應(yīng)自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍做好工作?！ 〉谑藯l 乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，對(duì)甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權(quán)請(qǐng)求矯正并向有關(guān)部門(mén)揭發(fā)、控訴。乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1