20xx最新餐飲員工用工合同范本(參考版)
2024-12-14 22:11本頁(yè)面
【正文】 甲方（蓋章）：法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________年______月______日乙方（簽名）：_________年______月______日。十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：（一）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。（一）甲
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