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正文內(nèi)容

20xx最新保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本(參考版)

2024-12-14 22:09本頁面
  

【正文】 甲方:年  月  日乙方:年  月  日。六、其他因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,但是在約定違約金時(shí)不宜過高,以避免員工以違約金過高而請(qǐng)求法院降低違約金,增加麻煩。如果勞動(dòng)者違約了,則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 用人單位在約定競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí),補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致,還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間長(zhǎng)短,區(qū)域范圍的大小等情況。風(fēng)險(xiǎn)提示: 用人單位與勞動(dòng)
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