20xx最新產(chǎn)品研發(fā)人員競業(yè)限制協(xié)議范本(參考版)
2024-12-14 22:09本頁面
【正文】 本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。五、違約救濟風險提示： 為了保護用人單位的利益，應(yīng)當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。風險提示： 雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。 用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應(yīng)當與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮
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