20xx公司勞務用工合同范本(參考版)
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________ 日期：_______年_____月_____日日期：________年_____月_____日 16 / 16。甲乙雙方簽字(章)后生效。 第十三條、甲乙雙方應積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。 第十條、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。 第八條、解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務協(xié)議相關內(nèi)容。 乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協(xié)議自動終止，甲方除應結(jié)清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。 第六條、特別約定 因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據(jù)責任大小確定承擔損失的比例。 第四條、勞務費用支付 依據(jù)雙方約定及乙方提供勞務服務的質(zhì)量、數(shù)量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為____________。 第三條、工作條件 在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具和場所。 乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序，造成不良影響。 第二條、提供勞務內(nèi)容及方式 乙方承擔的勞務內(nèi)容________，要求為：________。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 第八條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當_______個月工資的經(jīng)濟補償金。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過_____個月。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 第四條 工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。 甲方根據(jù)乙
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