20xx公司臨時勞務(wù)合同范本(1)(參考版)
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十條其他事項 一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話。 第八條勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責(zé)，服從管理，按時完成工作任務(wù)。其他保險和福利待遇約定如下：。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。 三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資： （一）乙方本人直接領(lǐng)取。 （二）按照“月預(yù)付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。 二、甲乙雙方選擇下列第種方式結(jié)算工資： （一）按月結(jié)算。 （三）計件工資。 第四條勞動報酬 一、甲乙雙方采用以下第種標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資： （一）月工資元。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 二、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點予以變更。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）。 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 一、固定期限：自年月日起至年月日止。 （3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償： （一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的； （二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （七）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的； （八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； （十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。 九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。 （三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止 （一）符合《勞動合同
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1