20xx暑假印刷包裝廠社會實踐報告(參考版)
2024-12-14 22:02本頁面
【正文】 !。但是否可以提取一些精華，那是我們成長不可缺少的激素，可以更加有助于我們的成長，更加有實力有心理準備去接受去迎接挑戰(zhàn)。行不行，實踐中看! 紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知。走出校門融入社會的大舞臺，我們才真正體驗到自身知識的欠缺，能力的有限。更何況參加社會實踐活動的過程、閱歷本身就是一筆寶貴的財富。一分付出，一分收獲，有付出，就一定會有收獲。 社會實踐是艱苦的，但收獲是巨大的。那個在香港上大學的學生和那個完全接受西方教育的學生在談到對為未來職業(yè)以及生活的很多不確定性的時候，共同說到了我年輕，不怕。 漫長的暑假很快就會在不知不覺之中流失掉，得到了什么失去了什么，只求無怨無悔。因為中國的什么東西都是中國特色，人也是特色的，融進骨子里的中庸可以讓中國人很聰明。中國式的管理，完全是人情化了的管理，很靈活。美國式的管理是人性化，以人為本，像蘋果等一些公司，都是注重效率的，其他的休閑都由員工自己決定。不僅可以讓員工身心更健康，一定程度上還可以提高生產(chǎn)效率。一連十多個小時的工作，機械的忙碌著，沒有一絲生氣。想印刷車間uv車間對人體的傷害是不可估量的，其他車間的噪音污染。公司里沒有看見平時可以供員工充電的圖書室等場所。 三：在員工的引導培訓上嚴重不足。 二：生產(chǎn)現(xiàn)場的有些混亂。缺少專業(yè)的管理人才，從生產(chǎn)一線上調(diào)下來充當管理人員的，嚴謹性等效果不是很好。我所看到的一些不足： 一：管理上沒有嚴謹?shù)膱?zhí)行標準，作業(yè)流程成為多余。記得看過一本關于管理的書，作為這種生產(chǎn)企業(yè)，什么最重要，當然是執(zhí)行力，一個二流的決策如果被一流的執(zhí)行團隊來運作的話，他可以把你的二流的決策做成一流的，但是執(zhí)行力如果不到位的話，結(jié)果就得另當別論了。應該是某種潛移默化的東西吧，滲透進骨子里的，也許會在以后的某個時間某個事情之中爆發(fā)出來，化險為夷。 汗水是
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1