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20xx年暑假社會實踐報告2500字(參考版)

2024-12-14 22:02本頁面
  

【正文】 。在企業(yè)生死攸關之際,以劉漢章為代表的邯鋼決策者不等、不靠、不要,創(chuàng)立并推行了模擬市場核算、實行成本否決這一新的企業(yè)經(jīng)營機制,勇敢面對市場,迎接挑戰(zhàn)。在80年代末到90年代初,邯鋼和其他國有企業(yè)一樣,面臨著原料,能源大幅度漲價和鋼材市場疲軟的雙重壓力,效益嚴重滑坡。對于一個國有的大型工業(yè)企業(yè),基本符合生產的需要,有能力生產出世界一流的鋼材。在技術管理人員中2%為研究生,40%為大學生,24%為大專生,22%為中專生,高中以下13%左右。截止xx年底,邯鋼本部從事生產經(jīng)營管理、工程技術、后勤服務和現(xiàn)場操作的員工共26587人。近些年來,邯鋼十分重視技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新以及人才的引進、培養(yǎng)和使用,并注重人力資源的開發(fā)和合理配置。 其次,我對邯鋼的人員狀況有了概括的了解。溫度的高低,煅燒的程度都需要自動或者半自動的儀器的控制。這樣就生產出熱軋鋼板,冷軋鋼板,鍍鋅鋼板,酸洗鋼板,預涂層鋼板等產品。(2)鋼水還須經(jīng)過一座lf爐進行深加工,此時的鋼鐵的質量更加優(yōu)異。這些鋼坯還不能稱做鋼材,它們還需要進行軋制以符合各種再生產部門的需求。鋼水出爐之后,有兩條途徑可走。 首先,我熟悉了邯鋼的工藝流程。在有限的實習期間,我了解了整個企業(yè)的大體情況,正式接觸了新時期的各種各樣的工人,不同卻高效的辦事方法,也受到企業(yè)氛圍的熏陶。現(xiàn)在我感到我的所學是多么的重要,大學的課程一定要學好,打好堅實的基礎,才能符合21世紀工業(yè)自動化大生產下的工作的要求。在1xx年以前,人們恐怕還是自己在家股風煉鐵煉鋼的吧?——一個
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