北京市勞務合同書范本(參考版)
2024-12-13 23:12本頁面
【正文】
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。
，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
(3)不履行或破壞合同。
如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚。
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸。
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德。
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支
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