在市紀委監(jiān)委派駐監(jiān)督工作推進會議上的講話(參考版)
2024-12-07 04:00本頁面
【正文】 。各部門黨組織要把派駐機構(gòu)作為履行主體責任的有力助手，自覺接受派駐組的監(jiān)督，看好自家門，管好自家人，把全面從嚴治黨的責任更好地扛起來、擔起來，為派駐監(jiān)督創(chuàng)造良好環(huán)境。 同志們，以今天的會議為標志，我市X個派駐紀檢監(jiān)察組就要真正進駐、真正發(fā)揮作用，市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)工作掀開了新序幕。要處理好派駐機構(gòu)與巡察組之間的關(guān)系。機關(guān)各部室要主動服務，緊密聯(lián)系，及時指導，組織部負責派駐機構(gòu)干部統(tǒng)一管理；各紀檢監(jiān)察室要協(xié)助分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)派駐機構(gòu)日常工作，加強聯(lián)系、管理和服務，指導、檢查和督促落實紀檢監(jiān)察責任，與派駐機構(gòu)建立信息共享、共同研判、辦案協(xié)作等機制，將市紀委監(jiān)委日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的駐在部門領(lǐng)導班子成員、市管干部問題以及談話提醒、誡勉談話情況向派駐機構(gòu)通報；案件監(jiān)督管理室要加強對派駐機構(gòu)問題線索處置的跟蹤督辦，建立月通報和“零辦案”約談制度；辦公室要加強綜合協(xié)調(diào)，督促檢查有關(guān)工作部署的落實情況等，完善派駐機構(gòu)日常工作制度、公文運轉(zhuǎn)等辦法，協(xié)調(diào)駐在部門為派駐機構(gòu)開展工作提供后勤保障。建立并完善派駐機構(gòu)工作聯(lián)系制度、目標考核制度、干部管理制度等一系列制度，進一步理順和明確派駐機構(gòu)的目標責任體系和考核體系，明確職責權(quán)限、干部管理、任免獎懲、輪崗交流等事項，實施對派駐機構(gòu)的有效領(lǐng)導，對先進派駐機構(gòu)予以表彰，對工作后進的派駐機構(gòu)負責人進行約談，樹立獎優(yōu)罰劣、激勵擔當盡責的導向，激發(fā)派駐干部的工作積極性、主動性。三是健全管理考核制度。一是建立派駐機構(gòu)聯(lián)系制度和派駐機構(gòu)業(yè)務例會制度，加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導和管理，聽取重大事項報告，協(xié)調(diào)、幫助派駐機構(gòu)解決各種矛盾和問題，及時掌握派駐機構(gòu)工作動態(tài)，對存在的問題及時給予業(yè)務指導；創(chuàng)建派駐機構(gòu)與派駐機構(gòu)之間信息溝通平臺，促進相互聯(lián)系，促進學習交流。建立紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員分管派駐機構(gòu)制度，在市紀委常委會統(tǒng)一領(lǐng)導下，明確分管（協(xié)管）派駐紀檢監(jiān)察組的領(lǐng)導班子成員，加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導和指導。在培養(yǎng)使用上沒有區(qū)別。在日常管理上沒有區(qū)別。市紀委監(jiān)委全力支持派駐機構(gòu)工作，做到三個“沒有區(qū)別”：在隸屬關(guān)系上要沒有區(qū)別。因此，市紀委監(jiān)委機關(guān)上下，要協(xié)調(diào)聯(lián)動、補臺補位，全面加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導、指導、管理和服務保障，共同推動派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。 四、派駐改革前所未有，全委上下要協(xié)調(diào)聯(lián)動、補臺補位 實行紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)體制改革是一件新生事物，既沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可學，也沒有固定的模式可搬。派駐紀檢監(jiān)察組組長既要率先垂范，又要敢抓敢管，切實擔負起抓班子、帶隊伍的責任。要謙虛謹慎、戒驕戒躁，平等待人、踏實干事，不能口大氣粗、盛氣凌人。要堅守黨性原則，強化政治擔當，發(fā)揚斗爭精神，敢于較真碰硬，堅決同各種違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人?！ ∷囊霌P優(yōu)良作風。要嚴守職責邊界，每一個環(huán)節(jié)、每一道程序、每一次調(diào)查核實，都要體現(xiàn)法治化、規(guī)范化要求，使派駐監(jiān)督各項工作合規(guī)合紀合法，做到每一起案件都經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。要增強黨章意識、法治意識，善于運用法治思維和法治方式開展工作，嚴格按照黨章黨規(guī)和憲法法律辦
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