加強作風建設心得體會1300字(參考版)
2024-12-07 03:53本頁面
【正文】 加強作風建設心得體會1300字 。通過學習我認識到，干部作風建設活動，是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。三要樹立清廉形象。二要樹立務實形象。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。良好的干部作風能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。領導干部要牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的最高目標。四要爭創(chuàng)一流。三要狠抓落實。只有實干才能推進工作、促進發(fā)展。二要親身實干。一要盡職盡責。要不斷拓寬知識面，全方位充實自己，要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐，達到學以致用的目的。只有實事求是，才能看清問題的本質(zhì)，抓住工作的重點，要走出機關，到工作一線，到基層一線，全面掌握實際情況。領導干部要在工作中要用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守紀律，堅決服從組織決定。講政治、就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切，做到政治堅定、思想解放、實事求是。加強作風建設心得體會5通過對《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》、《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》等一系列文件的學習，對干部作風建設的必要性和緊迫性有了近一步的認識，感覺到干部作風建設，關系到事業(yè)發(fā)展成敗，關系到事業(yè)發(fā)展快慢，關系到黨和國家的形象。積極培養(yǎng)自己健康的生活情趣，克己奉公、甘于奉獻，吃苦在前、享受在后，慎重對待朋友交往，做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和無監(jiān)督一個樣，始終牢記自己是一名共產(chǎn)D員，時刻保持共產(chǎn)D員的本色。清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事，嚴格遵守中央和省市縣關于廉潔自律的有關規(guī)定，正確對待權力、地位和自身利益。大量事實證明，由貪圖享受、生活腐化、欲望膨脹，到以權謀私、權錢交易是絕大多數(shù)腐敗分子必然的墮落軌跡。我深刻認識到，領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到D在群眾中的威信和形象。通過學習，進一步提高了自己的思想認識，進一步端正了態(tài)度和思想，更加熱愛交易服務工作，牢固樹立了“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”工作理念，增強了“干一行、愛一行、鉆一行”的愛崗敬業(yè)意識和工作激情。我養(yǎng)成了每天閱讀D報D刊的好習慣，認真學習中央的大政方針和發(fā)達地區(qū)的先進理念和先進經(jīng)驗等，勤學善思，學用結合，來培養(yǎng)自己獨立思考問題和解決問題的思路能力。要做到眼界開闊、胸懷開闊，多學習提高智慧，才能增加更多的思路。二、通過深化作風建設年活動，提高了認識，理清了思路，工作更加得心應手通過學習，進一步理清了自己的工作思路。作風差，工作成效也會很差。作風具有實效性。作風好，才能凝聚各方面的力量和智慧，激發(fā)干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。一個好的班子，要有一個好的作風去凝聚。尤其是各級各部門的主要領導，其作風的導向性非常明顯。作風不僅僅是個人的事情，更是一個地區(qū)對外的形象，是一種資源、一種環(huán)境、一種發(fā)展動力。因此，我們既要轉(zhuǎn)變工作作風，還要轉(zhuǎn)變思想作風和生活作風。作風不是內(nèi)在隱藏的，而是外在表現(xiàn)出來的。具體體會如下：一、通過深化作風建設年活動，深刻理解了作風的含義和加強作風建設的重要意義省委書記林鐸在作風建設年活動動員大會上講到，一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。今年，全省開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動，目的就是集中解決一批當前各級領導干部在觀念、態(tài)度、方法和作風上存在的突出問題。省委省政府一系列舉措，體現(xiàn)了省委省政府全面貫徹落實D中央全面從嚴治D的信心和決心，縣委、縣政府高度重視此項工作，中心不折不扣執(zhí)行各項安排，根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，中心緊密結合自身工作，切實找出個人和班子存在的問題，整改落實，著實解決群眾辦事最后一公里的問題，通過當前的一系列具體措施，使我們每位干部職工對“心中有D、心中有民、心中有責、心中有戒”有了更深的感觸和體會。查擺問題，整改這一環(huán)節(jié)真正從我們身上查找出了平常在工作中的不足，比如日常工作不細心、不認真，擔當意識不強，工作中因循守舊，創(chuàng)新意識不強，工作中只滿足于眼下，工作前瞻性不足、深入研究工作的精神不強等問題。中心的“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動正式拉開帷幕。總之
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