在新任干部任前集體談話會上的講話(2篇)(參考版)
2024-12-07 03:53本頁面
【正文】 。崗位在變，變的是使命。擔任班子副職的同志要堅決擁護“班長”領導，多請示、多匯報，盡快與同志們打成一片，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。一個班子就像一條船，眾人劃槳、合心合拍才能行穩(wěn)致遠。尤其是新任“一把手”的同志，對單位因歷史原因形成的問題要主動過問，決能只接權力接責任、“新官理舊賬”。特別是給老百姓答應過的，決能隨意變更。大家要牢固樹立“功成必在我”的政績觀，也要有“功成必定有我”的責任觀。這次去寧德，習近平總書記記當年主政時的三句話給我留下了非常深刻的印象：第一句話是“滴水穿石”，第二句話是“久久為功”，第三句話是“弱鳥先飛”。下一步，我們也將借鑒福州經驗，在全市推行“馬上就辦、辦就辦好”考核，促使馬上就辦、真抓實干成為一種風尚?！榜R上就辦”是效率，“真抓實干”是作風。 二要真抓實干?！柏熤厣皆?，能者方可當之。走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，身后都有眼巴巴的目光在看著，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻忘責任，一言一行體現責任。我想，只要為全局出了力、流了汗，作了貢獻，干部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見?！闭嬲膿斒菫椤靶∥摇?，而是為“大我”。 三要有心懷全局的胸襟。大家一定要強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺，面對問題懈怠，面對困難后退，面對矛盾回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力把本職工作做出彩，在解決問題中體現自身價值。 二要有中流擊水的勇氣。要斷提振肯干事、善干事、干成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自領域創(chuàng)造出更多的咸陽模式、咸陽特色?！蔽医Y合咸陽實際舉幾個例子：比如，全市一年的財政收入就七八十億，必須拿出100億元，如果沒有擔當，沒有四大家齊心協力，這事能成嗎?能有現在的產業(yè)規(guī)模嗎?又如，創(chuàng)建全國文明城市涉及3大板塊、12個項目、90項內容、188條標準，如果沒有擔當，我們能捧回這一“金字招牌”嗎?能借此與西安站在國際化大都市建設的同一起跑線上嗎?再如，咸陽湖二期工程，頂著多少壓力?最后被前來督查的國家檢查組認定是“民心工程”!正所謂“疾風識勁草，烈火見真金”，我們的干部一定要手往面盆里塞、腳朝泥地里走，爭做新時代的“勁草”和“真金”。 第三句話：敢于擔當。特別要把構建親清新型政商關系作為重點，“親”就是要相敬如賓，“清”就是要勾肩搭背。以利交者，利窮則散。 五要關系干凈?！俺捎汕趦€敗由奢。 四要生活干凈?！比绻椒?、有權任性，遲早是要出事的。 三要用權干凈。行為干凈，往往要從小事做起、從對待利益看起。有的干部覺得吃點喝點沒什么，只要拿就沒事，但“道自微而生、禍自微而成”，“千里之堤”往往“毀
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