醫(yī)院新員工崗前培訓心得體會匯集(參考版)
2024-12-07 03:45本頁面
【正文】 那一刻，我們的副隊長甚至流下了眼淚。當教練解釋完最后一個任務的規(guī)定時，我們更是沒有信心，因為這個任務更為艱難。所以這些任務尤為困難。 如何順利地完成任務呢？這首先就需要我們全身心投入到這個團隊中，然后分工合作，制定方案，爭取所能得到的資源，然后分工合作。通過這些競賽，培養(yǎng)我們的合作精神，同時也培養(yǎng)我們的集體榮譽感。人力資源部的老師，想在我們的前面，亦行動于我們之前，才有這一天時間的拓展訓練?！ ∪欢?，僅僅只有專業(yè)的知識、先進的技術、強大的精神是遠遠不夠的。通過xxx院長的介紹，我了解到xxxx醫(yī)院怎么扭虧為盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何創(chuàng)建起自己的文化及核心價值?！ τ谶@次的培訓，我覺得特別的有意義。有的時候患者在檢查完的時候，經常會問到某些科室的位置，我卻一點也答不上來。每天上班，只知道自己所在的科室，對于xx位的部門架構、人事制度、財務制度及其他相關的信息都不知道。這次培訓，主要向我們介紹了醫(yī)院的架構、醫(yī)院的核心價值、醫(yī)院的文化?！酒酷t(yī)院新員工崗前培訓心得體會匯集 為期四天的新員工崗前培訓一眨眼就結束了。我們還了解現實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境，緊張的醫(yī)患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。 從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企
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