【正文】 。轉變觀念樹立為民意識。營造干部成長的環(huán)境。充分發(fā)揮班長的示范帶動作用，嚴格要求自身，從自身做起，要謀大局、思大事、想在先，團結一班人，多溝通交換思想。領導班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范。完善制度規(guī)范行為。　　五、對領導班子和干部隊伍方面的意見和建議　　學習培訓提高水平。存在不足：自己所分管的工作深層次管理還不到位，離上級要求還有一定差距。強化自身建設，廉潔從政。加強學習，提高政策理論能力和業(yè)務水平。　　副局長負責黨風廉政建設，綜治維穩(wěn)，分管辦公室和房管所。存在不足。扎實推進各項分管工作，著力抓好民生工程落實。作為部分項目業(yè)主的現場負責人，從不與施工企業(yè)老板有私自行為發(fā)生。對自己嚴格要求，不斷加強自己的品德修養(yǎng)，在抓好個人學習的同時，注重抓好黨政班子的集體學習，不斷拓寬知識面，用理論武器頭腦，用理論指導實際工作，努力提高自身及班子成員的綜合素質和能力。　　副局長負責項目管理、財務和安全生產，分管建管股和質監(jiān)站、財務室。堅持制度用人，規(guī)矩辦事。不管遇到什么挫折，都能振作精神，投入到工作中去。以自律帶動他律，以上律帶動下律。始終把“創(chuàng)新、發(fā)展”作為建設部門落實縣委、縣政府“增投入、調結構、強后勁、保民生、促發(fā)展”目標的重要舉措。注重落實，勤于思考?！　【珠L主持全面工作，負責黨建、依法治縣、民族團結和項目推進。由于政府機構改革，涉及部分職能職責劃轉，隨編人員劃轉后工作人員銳減，業(yè)務性工作繁雜、任務重，出現應付工作多，創(chuàng)新舉措少的，忙于當前工作多，考慮長遠發(fā)展少，陷于具體事務多，思考全局性工作少的局面。因領導班子人員調動，新調入副局長為非黨派人士，目前領導班子黨組成員僅有兩人，局黨組無法成立，黨組工作無法正常開展?！　∪?、存在的主要不足　　雖然在黨建城建工作方面取得了一定的成績，圓滿完成各項目標任務，但也存在一些問題。強化領導班子職能職責，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以“黨建助推城建，效能服務民生”為工作主線，把推進城建重點工程、城建民生工程結合起來，引領全局黨員干部在推進城區(qū)建設、服務改善民生中當先鋒、做表率。在工作開展方面以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮“黨建助推城建，效能服務民生”的作用，實現“創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建，服務城建當先鋒”的目標，組織和帶領全局黨員干部在城市建設、服務民生中創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設幸福美好新城市貢獻力量。同時對集體決定的事能共同維護，認真執(zhí)行。班子成員一致堅持民主集中制原則，堅持民主科學決策，認真執(zhí)行集體領導、民主集中、會議決定的制度。班子成員能自覺維護成員團結，自覺遵守議事規(guī)則，正確處理集體與個人，全局與局部的關系?！　☆I導班子運行情況報告　　一、調研對象情況報告　　設領導職位一正兩副，實配班子成員3名，分別為局長，副局長，副局長。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質，加強立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領導干部權力觀教育，自覺為人民掌好權，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾，密切黨群干群關系；三是抓機制?！　∫皇亲グ嘧?。把集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定作為街道工作的座右銘，用民主集中制原則把街道黨政領導班子統(tǒng)一起來、凝聚起來，同時注重發(fā)揮好每個成員的各自優(yōu)勢，充分展示個性，不斷激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使班子的運作處于高效狀態(tài)、最佳狀態(tài)，從而形成團結、堅強的領導集體。引導廣大干部把精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質，增強為人民群眾服務的本領上來。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。依托黨校教育陣地，大力開辟”第二課堂”，加強政治理論、經濟、法律法規(guī)等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內容，改進培訓形式，提高培訓效果，形成積極引導、廣泛參與，多層次、多渠道、多形式的街道干部教育培訓工作格局。　　建設“學習型”組織，提高領導干部理論水平和綜合業(yè)務能力?！　∷?、改進措施和努力方向　　進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。圍繞區(qū)九次黨代會提出的各項奮斗目標，有少數干部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等；二是班子中心學習組學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯系實際指導工作上成效不顯著的現象，領導干部的述職述學，學習考試制度沒有真正建立?！　∪?、存在的問題與不足　　雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，我們的班子和干部隊伍建設上也還存在著干部結構、綜合素質與全區(qū)的發(fā)展建設不相適應之處。另外開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10個，開發(fā)公益性就業(yè)崗位16個，幫助300名失業(yè)人員實現就業(yè)與再就業(yè)，開展就業(yè)指導達209人次，職業(yè)介紹成功27人次，提供和發(fā)布招聘、用工信息崗位數179個；成功辦理小額擔保貸款4人；輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力1047人次。街道多種渠道幫助失業(yè)人員就業(yè)。七是繼續(xù)鞏固強化民政工作堅持以“為民”為主線，以“為民解困”為要事，以“群眾滿意”為標準，城市低保工作做到了規(guī)范化、程序化和應保盡保，低保發(fā)放準確率達到99％以上；農村低保對符合條件的35戶困難家庭，全部納入農村“低?！?，；享受城市低保人員1520戶3630人。五是全面落實全區(qū)武裝工作會議精神，成立“雙三七”高炮連，配齊班排干部，落實訓練任務；同時，以建設和諧社會為主題，加大雙擁國防教育的宣傳力度，落實雙擁措施，幫助優(yōu)撫對象解決實際困難。截至目前，轄區(qū)發(fā)生刑事案件16起，同比減少10％；未發(fā)生一起民轉刑案件。二是先后投入25萬元用于沿街鋪面粉刷、劉沙公路沿線圍墻修砌、大型文明創(chuàng)建宣