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財務(wù)處長述職報告5篇(參考版)

2024-12-07 01:58本頁面
  

【正文】   五是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?! ∷氖亲裾率丶o(jì),不斷提高自我的團(tuán)隊協(xié)作力?! ∪墙Y(jié)合公司實際,與財務(wù)部同事一起完善公司的財務(wù)制度和流程?! 《且愿叨鹊呢?zé)任心做好本職工作?! ∥濉⒐ぷ魉悸芳坝媱潯 ∧暌呀?jīng)來臨,在新的一年,本人將緊密圍繞在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,立足本職崗位,積極樹立主人翁的責(zé)任意識,以更加飽滿的工作熱情去認(rèn)真做好各項工作,具體工作計劃如下:  一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度,不斷提升自我?! ∪淞F(tuán)體意識和諧友善對待同事  一年來,在工作中,本人具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識,與同事之間能夠和諧相處,友善相處,當(dāng)同事遇到困難的時候,能夠主動熱心的幫助他人,友善與同事相處,在遇到各種工作困難和難題的時候,與同事們一起思考,一起面對,在困難面前不退縮,不畏懼,體現(xiàn)出了大家庭的溫暖,更讓我們戰(zhàn)勝了很多困難?! x年轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧全年的工作,在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)根據(jù)述職要求,具體匯報如下:  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自我的業(yè)務(wù)能力水平  一年來,本人始終將學(xué)習(xí)做為自我工作的重點,不斷強(qiáng)化自我的業(yè)務(wù)能力水平,利用各種時間和機(jī)會,學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)知識,通過學(xué)習(xí)切實提高了自我的業(yè)務(wù)能力水平和認(rèn)知。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學(xué)科,在金融、稅務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。就拿財?wù)部來說,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。  其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。那么如何主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍?! ⊥ㄟ^對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會,做到工作有里有外、有張有弛?! ∪榱伺囵B(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補(bǔ)己之短  我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上?! 榱伺浜衔锪髦行匿浫胭M用,我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作??己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制,合理地利用了人力資源。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了x%、通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,認(rèn)真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。  一、作為非盈利部門,合理控制成本(費用)  年初,為了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,完善公司的管理機(jī)制,財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來?! 〈喝デ飦?,四季輪回,公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì)?! √岣叻?wù)質(zhì)量和服務(wù)意識,深入各單位,分析各單位成本節(jié)超原因并找出降低成本的更有效方法?! √岣邔ω攧?wù)數(shù)據(jù)的分析能力,通過對數(shù)據(jù)的分析,真實、準(zhǔn)確地反映生產(chǎn)狀況及經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)?! ∵M(jìn)一步完善班組負(fù)責(zé)制和實行班組核算制,努力降低營運(yùn)成本,特別是降低非生產(chǎn)性費用。千方百計提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),按照規(guī)章制度辦事,提高工作效率。加強(qiáng)自覺性、自律性?! 》?wù)意識還需進(jìn)一步提高。雖然做了大量的工作,取得了一定的成績,但是自己的工作還有不足之處,主要表現(xiàn)在:  沒有能夠及時給領(lǐng)導(dǎo)提出財務(wù)管理方面的合理化建議及采
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