精準(zhǔn)扶貧駐村第一書記述職報告(參考版)
2024-12-07 01:21本頁面
【正文】 。對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的給予批評教育，造成不良后果的及時調(diào)整和處理。 第一書記參加派出單位年度考核，由組織部根據(jù)嘎查村評議結(jié)果和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核建議提出意見。同時注重發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，充分利用沙灣縣電視臺和政府門戶網(wǎng)站等媒體，加大對駐村第一書記的宣傳報道。 健全機制“管”?！ ≈鲃幼鳛椤案伞??！ 【o貼下派駐村第一書記工作實際，充分發(fā)揮縣委黨校培訓(xùn)主陣地作用，重點圍繞深入學(xué)習(xí)黨建專業(yè)知識、涉農(nóng)涉牧政策、法律法規(guī)、扶貧攻堅、“十個全覆蓋”等重點工作相關(guān)的內(nèi)容，組織全體駐村第一書記輪訓(xùn)了一遍。在選派人選確定上，充分考慮各村實際情況和選派干部的學(xué)歷、經(jīng)歷及能力特點，堅持做到人崗相適、人盡其責(zé)?！ ∫虼逯埔恕芭伞?。同時注重發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，充分利用報刊、電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體，加大對“第一書記”工作的報道宣傳。待遇上對第一書記實行“三個不變”，即“第一書記”在村任職期間，原單位人事、工資和福利待遇不變；三是強化督促保障。用好考評“指揮棒”，把“第一書記”工作納入年度基層黨建工作考核和單位目標(biāo)績效管理考核，納入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，并把“第一書記”的任職作為評先選優(yōu)、提拔使用、評聘職稱、晉升職級的重要依據(jù)；二是加強工作保障?！ ⊥晟啤叭齻€保障”，在“推”字上精準(zhǔn)。落實區(qū)縣黨委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位的共同管理責(zé)任，并明確派出單位要每月聽取“第一書記”工作匯報，每季度到村調(diào)研，指導(dǎo)促進工作；三是完善考核制度。一是加強教育培訓(xùn)。使“第一書記”成為強農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳員、群眾事務(wù)的代理員、矛盾糾紛的調(diào)解員，在做群眾工作時要“認(rèn)得到路”、“叫得出名”、“說得上話”、“辦得成事”，努力為群眾辦好事實事，成為“五分鐘干部”、“十分鐘干部”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”、“最后一步路”。并要求“第一書記”認(rèn)真踐行“楊再煉工作法”，心繪干群關(guān)系“連心圖”、尺繪同步小康“路線圖”、足繪服務(wù)群眾“聯(lián)絡(luò)圖”，推進“民心黨建”工程深入實施；二是落實發(fā)展責(zé)任?！ ∫皇锹鋵嶞h建責(zé)任?？茖W(xué)統(tǒng)籌“第一書記”選派與深入推進“民心黨建”工程，并與干部駐村、城鄉(xiāng)支部聯(lián)建、“雙千雙助”、“兩個遍訪”、計生衛(wèi)生幫扶、綜治維穩(wěn)等工作有機結(jié)合，切實解決多頭交叉、多地幫扶、扎堆幫扶等問題。堅持“黨務(wù)干部派弱村、經(jīng)濟干部派窮村、政法干部派亂村、科技干部派產(chǎn)業(yè)村”，并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支“兩委”的“訂單”需求，促進“第一書記”配備更趨合理；二是堅持因人定村。 堅持“三個原則”，在“適”字上精準(zhǔn)。推進“第一書記”選派與城鄉(xiāng)支部聯(lián)建工作的有機結(jié)合，把黨政機關(guān)、企事業(yè)單位選派的聯(lián)建村支部副書記按程序“提拔”為“第一書記”，實現(xiàn)從配角到主角、從“看”到“干”的轉(zhuǎn)變；三是從后備干部中遴選。對組長未擔(dān)任第一書記但符合任職條件的，直接按程序明確為所駐村“第一書記”。把全市2877個駐村工作組、12027名駐村干部作為“第一書記”的“遴選庫”?！ ⊥卣埂叭齻€層面”，在“選”字上精準(zhǔn)。結(jié)合銅仁市創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步示范市相關(guān)工作，選派1985名少數(shù)民族
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