【正文】 在今后的工作中，我們將不斷探索新時期黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新思路、新途徑、新方法，進一步加強對法院反腐倡廉建設發(fā)展方向和解決人民群眾反映強烈問題的措施研究，把反腐倡廉創(chuàng)新工作與法院黨建工作和審判管理工作緊密結合，為我院深入推進三項重點工作提供更有力的保障。上述活動的開展營造了我院“當法官好，當好法官”的司法氛圍和昂揚向上、風清氣正的司法環(huán)境。興趣小組各項活動的開展，讓干警的業(yè)余時間遠離酒桌和牌桌，既鍛煉了身體，陶冶了情操，還促進了干警間相互幫助、團結協(xié)作的團隊精神。其次是成立業(yè)外興趣小組，即書法攝影興趣小組、音樂舞蹈興趣小組、棋類興趣小組、球類興趣小組、戶外登山興趣小組。　　今年我院還建成了院史（實物陳列）室，集中展示法院發(fā)展史、工作業(yè)績、所獲獎勵和榮譽以及先進典型的優(yōu)秀事跡。首先加強法院廉政文化的載體建設，構建法院公用區(qū)域文化?！　〈罅訌姺ㄔ毫幕ㄔO對于法院隊伍堅定中國特色社會主義共同理想，提高拒腐防變能力，增強反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進公正廉潔司法，具有重要意義。因此我院特別注重中層干部特別是領導干部的責任落實，把中層負責人作為考核的重點，把抓黨風廉政建設責任制工作的落實情況作為院、庭主要負責人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；同時嚴格責任追究制度，對領導不力、甚至放任不管，導致本部門出現(xiàn)問題的，對分管院領導和庭室負責人堅決依照黨紀政紀追究責任。為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，日常工作中，我院堅持把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，將黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核。我們在“一把手”負總責的基礎上，院長、各分管領導、各部門負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設責任分解到各分管領導和部門，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的三級目標責任管理機制，強化每個班子成員和部門負責人各自的職責，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里，誰負責分管的干警出問題，就追究誰的責任，切實履行黨風廉政工作與審判業(yè)務的“一崗雙責”。每季度末，院分管領導還要帶領紀檢監(jiān)察部門對各基層法庭和機關庭的黨風廉政建設責任制的落實情況進行督查。年初黨組成員分工調(diào)整后，我院及時對黨風廉政建設責任制領導小組成員進行相應調(diào)整，按照各位黨組成員新的分工落實了黨組成員黨風廉政建設崗位職責。我們緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標要求，將責任制落到實處?！　∪⒆⒅亓熑温鋵?，實現(xiàn)黨風廉政建設責任管理層級化、規(guī)范化?！　∠蛏鐣纪对V電話，設置信訪信箱，堅持執(zhí)行院長及院中層干部輪流接訪制度、重點信訪院領導掛牌督辦制度，及時處理當事人和人民群眾的投訴舉報，妥善解決信訪中反映的問題。紀檢部門每季度組織專、兼職廉政監(jiān)督員召開反腐倡廉工作例會、定期到基層法庭進行督查，了解、督促各項制度落實，提出存在的問題，布置各階段的工作，做到監(jiān)督不間斷，警鐘能長鳴。例會制度：我院以制度的形式規(guī)定，各部門每季度要集中召開一次反腐倡廉專題會議，各分管領導要參加并聽取反腐倡廉工作進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭，提前進行提醒、談話，同時通過例會收集廉政先進典型和負面反映，研究解決新問題的措施和方法，部署下段工作重點等。各部門學習時間要有保證，集體學習活動要有記錄，個人學習內(nèi)容要有筆記。案件質(zhì)量評查部門和紀檢監(jiān)察部門根據(jù)每起案件的“兩卡”反饋的情況及時掌握案件承辦人及相關人員在案件辦理每個環(huán)節(jié)是否違規(guī)，是否廉潔?！　〗衲晡以毫竿ゼ盎鶎臃ㄍピ诎讣傅沫h(huán)節(jié)中增加向當事人送達《辦案承諾書》、《當事人助廉承諾卡》、《當事人助廉監(jiān)督回訪卡》，“兩卡”告知當事人案件承辦法官在辦案過程中有哪些行為規(guī)定，提示當事人有監(jiān)督和舉報的權利和義務，以及監(jiān)督和舉報的范圍、方法，要求每位訴訟當事人和代理人如實填寫反饋相關情況。每位干警要就此項和院簽訂《公正廉潔司法承諾書》，對自己的日常工作行為做出承諾，對自己出現(xiàn)問題后的處理措施做出保證?！耙唤稹奔础傲疂嵄ＷC金”，采取的方式是，每月干警自繳一定的金額，院補助相應的金額，一起存入每位干警的廉潔保證金專戶，年度出現(xiàn)不廉潔或其他違法違紀問題的干警，扣除其當年的廉潔保證金。通過流程管理控制、案件質(zhì)量管理、法官績效考評、過錯責任追究等審判管理活動，切實加強對審判、執(zhí)行人員的廉政監(jiān)督，努力實現(xiàn)反腐倡廉建設與審判管理工作的有效銜接。先后修訂和下發(fā)了《黨風廉政建設制度》、《黨風廉政談話制度》、《重大決策征求意見制度》、《關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的意見》、《黨組議事規(guī)則》、《印章管理制度》、《財務管理制度》、《關于加強立案、審判與執(zhí)行工作配合的意見（試行）》等，進一步完善審判管理機制和加大機關行政管理力度，努力形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的腐敗風險防控機制。在原有制度基礎上，我院按照上級統(tǒng)一部署，認真開展腐敗風險預警防控工作。　　反腐倡廉建設重在制度，貴在創(chuàng)新。針對崗位可能發(fā)生的腐敗風險，我院以支部民主生活會為平臺開展了經(jīng)常性的崗位廉政教育，特別是對重點崗位、重點人員的社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良傾向及時提醒、批評制止，引導廣大干警把好“交友關”，避免交友不慎；把好“興趣關”，擺脫低級趣味，樹立高尚品格，確保遵紀守法、公正廉潔司法觀念入心入腦。八月份我院還開展了為期一個月的以正警風、肅警紀、立警德、嚴警容為主要內(nèi)容，以整頓紀律、整頓作風、整頓思想為主要目的的“警風警紀整肅活動”，系列教育活動，使干警執(zhí)行紀律規(guī)定的自覺性、堅定性明顯增強。除頒發(fā)《條例》小冊，要求干警隨身攜帶外，還專門組織干警集中學習條例規(guī)定，熟悉內(nèi)容要求，通過系統(tǒng)的學習，使每位干警知道“危險”、不敢“冒險”、力求“保險”?！　《亲ズ寐殬I(yè)紀律教育。年初整訓活動期間，我院通過黨組負責人在全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作專題會上講黨課、對新任命的中層干部和審判員開展集體廉政談話、組織學習《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》等活動對全體黨員干部進行黨性黨風黨紀教育。不斷創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，切實抓好黨性黨風黨紀、職業(yè)紀律和崗位廉政教育?！　×疂嶊P鍵靠自律，而自律是以個人思想意識為基礎?！酒濉糠ㄔ嚎偨Y報告　　20xx年，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持“三個至上”的指導方針，緊密結合法院工作實際，圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的總體部署和要求，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在更加突出的位置，以紀律作風建設和制度建設為重點，推行“三項制度”（學習制度、例會制度、查處制度），注重“四個環(huán)節(jié)”（學習教育、制度創(chuàng)新、責任落實、文化建設），扎實推進全院黨風廉政建設和反