新時代黨的建設心得體會范文五篇-wenkub.com
2024-12-06 23:53 本頁面
【正文】 對掛職鍛煉的年輕干部，定期召開座談會，聽取他們的工作匯報和群眾的反映，做到跟蹤考察。年輕干部經(jīng)歷和閱歷相對較少，面對崗位，容易產(chǎn)生驕傲自滿情緒，在下大力做好培養(yǎng)選拔的同時，更要注重監(jiān)督與管理，形成常態(tài)常效機制。定期組織年輕干部進行培訓，在加強黨的理論和時事政策學習的同時，加強對經(jīng)濟社會發(fā)展和社會管理方面知識的學習，通過開展講座、交流體會、實地觀摩等形式，不斷開拓視野，增長才干，提高他們的理論素養(yǎng)和知識水平?！ 《⒅貜娀刭|(zhì)提升。如何在新時期建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，我認為應該做好以下幾個方面的工作。三是找準抓落實的方式方法。二是提升抓落實的工作能力。一方面，要緊扣打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門目標，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗；另一方面，要發(fā)揮好模范帶頭作用，錘煉絕對忠誠的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現(xiàn)務實擔當?shù)木衩婷?，真正以扎實有效的工作作為，彰顯組工干部服務發(fā)展的實際成效。要建立健全領導班子和領導干部綜合考評指標、考核辦法，全面了解干部、準確識別干部。一是抓學習教育，增強黨性意識。其次突出重點提升業(yè)務，我們要始終堅持組織工作的政治性第一屬性，著力從“主動擔當、爭相擔當、善于擔當、敢于擔當、樂于擔當”等五個方面下功夫，堅持正確用人導向，讓干部敢擔當、敢作為；明確有效獎懲措施，讓干部愿擔當、愿作為；樹立科學考核機制，讓干部會擔當、會作為?！薄 】倳浀闹v話使我們廣大年輕組工干部備受鼓舞，牢記總書記賦予的責任和使命，以新時期好干部標準為目標，自覺向?qū)嵺`學習、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時代合格接班人。習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。習近平總書記強調(diào)，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。大家紛紛表示，會議是集結號、發(fā)令槍，是再創(chuàng)新時代組織工作輝煌的全新起跑線，要按照習近平總書記指明的方向和要求，在推進黨的建設新的偉大工程、推進全面從嚴治黨的實踐中，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。黨的十八大以來，我們黨之所以解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，關鍵在于全黨始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為遵循?！皩崱备?，就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想融入工作當中，以此為重要工作指南，在實干中自
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