新員工試用期申請轉正報告-wenkub.com
2024-12-06 23:49 本頁面
【正文】 今日，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告，但我愿意理解公司的長期考驗。滿足客戶要滿足他的觸覺：以質感來影響其感受。滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛、情緒來影響?！ ♂槍Τ绦颍翰粌H僅有售前、售中之服務，尚有售后之服務，不斷的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情景。歸納起來有以下幾點： 針對價格：應當不要把自我陷于價格戰(zhàn)之中，應以強調價值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。學會了以往不會使用的產品，我在XX店和XX百貨的凈銷售總額近2萬元。 在部門培訓兩周后就把全部精力投入到XX事業(yè)中。 自XX年X月X日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫忙教育下，思想理論上日漸成熟。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我業(yè)務本事。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來! 申請人：XXX XX年XX月XX日 新員工試用期申請轉正報告模板4尊敬的領導： 一眨眼，六個月的試用期快要接近尾聲了，我特申請成為一名正式的員工。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我業(yè)務本事。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大。 此致 敬禮! 申請人：XX 20xx年X月X日 新員工試用期申請轉正報告模板3尊敬的領導： 我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今日6個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工?！ ‘斎唬易鳛橐粋€剛剛步入工作社會的小年輕，肯定是有很多事情出現問題的，可是我有盡力的去彌補，加上各位領導和同事的幫襯，雖然少不了一頓教訓，可是我仍然有著足夠的收獲，保證我以后也不會在犯下重復的錯誤。 再來到我們公司之前，我一向在想我能不能適應公司的工作，能不能盡快的從學生轉型為一名合格的工作者，這
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