護理目標管理責任書-wenkub.com
2024-12-06 23:23 本頁面
【正文】 目標考核不達90%者，扣除當年管理崗位津貼?！ ∽o理部和各護理單元將目標分解，每季度組織檢查，實施動態(tài)管理?！ ?年內護理過失投訴≤1起，無護理服務態(tài)度投訴?！ ∽o理部每年組織在職人員“三基”理論考試12次，參考率≥95%?！ 〗⒒颊叩埂嫶?，壓瘡防范等管理制度并落實到位?！ ?zhí)行患者身份確認、腕帶識別制度，正確確認患者?！ 》e極開展品管圈活動，持續(xù)改進護理質量。 急救物品完好率100%?！ ∽o理文書書寫合格率≥95%?！ ∽o理部：責任人： 科室：責任人： 護理目標管理責任書8各護理單元： 為全面創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院，按照醫(yī)院20xx年工作計劃的總體思路和《山西省二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的要求，對各科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量?！ ⑿g后訪視、交接率100%?！ ?，服從護理部統(tǒng)一安排、調配?！ 。_保病案不丟失。 、患者身份識別制度?！ ！ ??！ 叭笨己撕细衤省?5%（合格標準：理論考試≥80分，技術操作≥90分）?！ ?5%（合格標準90分）?！ 】剖易o士長簽字： 淮安市腫瘤醫(yī)院（楚州醫(yī)院）護理部 二0XX一月一日 護理目標管理責任書7各臨床科室： 為了提高我院護理質量并持續(xù)改進，繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務，按照《優(yōu)質護理服務評價細則（20xx版）》的要求，落實責任制整體護理達到連續(xù)、無間隙的護理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量?！ ?，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上?！ ⑿马椖?，每年發(fā)表論文≥二篇。 ，完善護理風險防范措施。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。 護理質量安全管理目標 %（合格分9分） 、一級護理質量合格率100%（合格分9分） 、器械、設備齊全適用，完好率100%?！ 「骺剖夷繕斯芾硗瓿汕闆r將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件?！ 。?4）在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定?！ 。?0）護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄?！ 。?）理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)?！ 。?4）年護理事故發(fā)生率0?！ 。?0）繼續(xù)教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%?！ 。?）護理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。特簽訂目標管理責任書?！ ?．計劃、組織本科室的護理業(yè)務培訓和考核，加強“三基”訓練，不斷提高護理技術水平。 2．加強科室護理人員職業(yè)道德建設，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境，主動熱情服務，改進服務流程，增進護患溝通，不斷提高護理質量?！ ”矩熑螘缈剖邑熑稳擞凶儎?，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。真正做到各司其職，各負其責。 (11)、每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次?！ 。?）、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務 ?。?）、制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施?！ 、夷曜o理事故發(fā)生率0。 ?、卫^續(xù)教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%。 ?、亲o理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。特簽訂目標管理責任書?！ ∥?、各項管理制度健全，核心制度的執(zhí)行要落到實處，管理措施科學合
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