基層黨支部工作總結(jié)與計劃-wenkub.com
2024-12-06 22:45 本頁面
【正文】 用心探索，大膽實踐，進一步創(chuàng)新本村黨建工作?！ ∥掖妩h總支延續(xù)一貫傳統(tǒng)，在春節(jié)期間上門看望貧困黨員、老黨員、五保戶。第一透過對細分人群的信息提示、信息慰問服務，變傳統(tǒng)、粗放的工作方式為精細、個性的工作方式，做到管理服務全方位，實現(xiàn)工作精細化，有效提高了村工作效率。 三是按照西津街道黨工委要求，結(jié)合本村實際，制定了“一村一特色”黨建工作計劃。某某村黨總支圍繞“固教育活動成果、促農(nóng)村全面小康”這一主題，制定了活動方案并成立領導小組，透過遠程教育、集中培訓、座談會等形式，加強對黨員干部的學習培訓。全面推行“四議兩公開”工作法，對村級重大事務、重大問題堅持群眾研究、民主決策。定期召開村“兩委”學習、農(nóng)村政策培訓會，學習黨在農(nóng)村工作的方針政策和相關法律法規(guī)。實施領導包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。 黨員隊伍教育引導不足。 二、存在的主要問題及原因分析 村黨組織班子培育力度不大。開展矛盾糾紛大排查活動。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條。這兩個方面是我所支部明年工作努力的方向。支部要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入基層調(diào)查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議?！ ∥?、以創(chuàng)建工作為抓手，以文體活動為載體，全面提升單位精神文明工作。對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時跟蹤，整改到位?！ 《浅浞职l(fā)揚民主集中制，嚴格按照黨組織議事原則，落實重大問題集體研究表決制度。 三、加強黨風廉政教育和職業(yè)道德教育，打造一支務實進取、廉潔自律的黨員干部隊伍。由于今年基層領導調(diào)整，為進一步增加支部的決策力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，支部在局黨委的指導下，按照程序產(chǎn)生新的支部書記，為支部發(fā)展注入了活力，增添了后勁。四是建立健全了聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制，鞏固主題教育的各項成果?！ ∫皇钦匍_了黨員干部專題會議，查擺問題，明確方向，統(tǒng)一思想，提高認識?！ ∫荒陙?
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