農(nóng)民工簡易勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-06 06:40 本頁面
【正文】 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∫曳皆诼男袆趧雍贤陂g，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為； （三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的； ?。ㄎ澹┎环募追秸?dāng)工作安排的； （六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的?！ 〖滓译p方對工資支付的其他約定：_____________________________ 甲乙雙方依法參加社會保險?！ ‰p方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ ∪?、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗?！ ∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙?。 一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式： 有固定期限勞動合同 本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日終止?！ ∈?、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！ 【拧①r償 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補償?shù)腵數(shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！ 〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?三)調(diào)薪 乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ∷?、勞動報酬及支付時間 (一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。 三、工作時間和休息休假 乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！ 〖追?蓋章)： 乙方： _____年____月____日 _____年____月____日 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。賠償?shù)姆秶ǎ骸 ∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元?！ “恕⒔?jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理?！ ∷?、社會保險甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。乙方崗位類別確定(打“∨”)為：()管理類()工人類?！ o固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！ ?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________?！ ?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！ ?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)?！ 〖追綄⒏鶕?jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方的上崗證號碼為_________。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_
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