農民收入調查報告-wenkub.com
2024-12-06 06:36 本頁面
【正文】 加快培育和規(guī)范糧食市場，完善糧食宏觀調控體系，進取探索對農民的補貼機制?！ 。?、進一步深化農村改革，為農民增收創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。必須調整國民收入分配格局，加大對農業(yè)和農村的投入，加強對農業(yè)的支持保護力度，幫忙農民改善生產生活條件，降低農村經濟發(fā)展成本，促進農民增收。把農村富余勞動力轉移出去，能夠增加農民的資源占有量，擴大農業(yè)經營規(guī)模，提高農業(yè)勞動生產率，擴大農產品市場需求，同時增加農民的非農收入，這是一舉多得的好事。二是推進優(yōu)勢農產品區(qū)域布局，充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，構成優(yōu)勢產業(yè)帶?！ 。?、推進結構戰(zhàn)略性調整，充分挖掘農業(yè)內部潛力。三是信貸部門缺乏有效的資金扶持措施，一家一戶貸款困難。一是信息服務滯后，手段缺乏，不能及時給農民供給各種市場信息和致富信息，使農民無所適從，組織生產難，進入市場難。二是結構調整還只是停留在規(guī)模擴張上，缺乏在內在質量提高上下功夫。從調查情景看，多數農民不了解和掌握市場行情，對市場需要什么，既不去研究，也不會去搞深入細致的調查，捕捉不到有價值的市場信息，在組織農業(yè)生產時，不是先看市場后抓生產，而是今年的生產看去年，對市場確定不準把握不準，造成的結果是“什么賺錢種什么，種出什么就賠錢”。據調查分析，農民勞動力中，小學及小學以下文化程度的約占6%左右，初中文化程度的約占20%左右，高中文化程度的約占20%左右。上海、北京和浙江的農民人均收入水平，是西部云南、貴州、甘肅和陜西等省的3～4倍。近幾年來，盡管諸多因素都很有利，農民增收速度能夠超過5％，可是仍可能落后于城鎮(zhèn)居民，使城鄉(xiāng)差距繼續(xù)擴大。其中的主要原因，在前一個階段是勞動生產率和農產品價格的大幅度提高，而在后一個階段則主要是農產品價格的提高。即使研究到城鄉(xiāng)經濟發(fā)展水平的差距，將農村人均GDP的目標確定為社會平均水平的一半即1500美元，每年的增長率也要到達8．4％。2000年我國農業(yè)勞動力人均GDP為4460元，大約相當于540美元，按農業(yè)人口折合為人均300美元左右。一是同過去的情景比速度大大降低。這部分貧困人口和準貧困人口的收入提高，將受到自然和經濟基礎條件的約束，難度十分大。按照人均635元的貧困線標準，2003年年底全國尚有2900萬絕對貧困人口。我相信，在不久的將來，我們花莊村的農村經濟必須能夠走上一個新的臺階奔小康?！ ?三)根據村的實際，因地制宜，發(fā)展特色的農業(yè)，實現(xiàn)農業(yè)的現(xiàn)代化，科技興農，這樣才能強村富民?！ 「纳妻r業(yè)設施裝備，是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的重要資料。要透過不斷比較、調整、改善、提高，著力打造具有競爭力的產品，培養(yǎng)具有競爭力的支柱產業(yè)，做強做大農業(yè)龍頭企業(yè)，逐步構成農民跟著產業(yè)走、產業(yè)跟著龍頭走、龍頭跟著市場走的良性發(fā)展軌道?！ “l(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，首先要樹立新理念?！ ∮纱丝磥?，由于經濟基礎和自然條件因素的存在，要加快我村新農村建設的步伐，縮小鄉(xiāng)村致富的差距，就就應透過合理的規(guī)劃，采取有效措施解決遏制我村農民致富緩慢的勢頭。受固有觀念的制約，資源開發(fā)利用和經營模式停留在初級水平。無疑，農民作為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的主力軍其素質偏低，難以承擔起發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的’重任?！ ∮羞@樣有句話要想富，造公路，此刻興泰公路全線通車了，但是我們村的村級公路還很不發(fā)達，村西面跟南面的許多地方此刻還是磚頭路，有些地方甚至還有危橋，沒有好的交通，就沒有人來投資創(chuàng)業(yè)，農副產品就沒有市場競爭力。就自己近期的調查來看，有許多的因數制約我村現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。而作為農民一方，也必須履行訂單合約，會出現(xiàn)產品注射高價處的違約行為。龍頭企業(yè)有所發(fā)展，但發(fā)展步伐仍較緩慢，企業(yè)規(guī)模小，農產品加工不足，產品檔次低，目前，全縣省級龍頭企業(yè)僅有2戶，基地總面積4萬畝，占農作物播種面積的4%，同其他地區(qū)相比，無論是數量、規(guī)模還是帶動潛力，都不同程度地存在著必須的差距。全縣加工型龍頭企業(yè)資產總額已到達54820萬元，實際加工潛力到達1870萬噸，實現(xiàn)銷售收入51200萬元，創(chuàng)利潤3980萬元，上繳稅金1776萬元。在這種狀況下，領導班子威信
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