【正文】 　　(2)依法向人民法院起訴。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力?！　。骸　〖追揭婪ㄓ喠⒉⒁压_揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)?！　。p方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：______　　，雙方約定終止勞動合同的條件如下：______　　，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議?！　。杉追揭佬浇o制度定?！　?一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理?！　?，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理?！　?如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。　　?！　?。　?。骸　∽訽_____年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。若協(xié)商不成，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。　　乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止?！　　！　?，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響?！　?。　　其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行?！　∫曳皆诠ぷ鬟^程中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。甲方為乙方繳納五險一金。休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計算。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密?！　〉谌龡l工作職責(zé)　　乙方負責(zé)崗位的工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作?！　【拧⒈竞贤瑫娩摴P填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改　　十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份，具有同等法律效力?！　×?、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標準。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效　　三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者。賠償損失的范圍包括：　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：　　。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元?！　【?、違反勞動合同的責(zé)任　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　，單方面解除本合同的?！　　⑼{或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的　　(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：　　。　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：　　，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的?！　?，符合開除、除名、辭退條件的。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容　　變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款：　　、法規(guī)已經(jīng)修改或失效?！　?、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排?！　?，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。　　。　　(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：()管理類/()工人類。　?。簭腳________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止?！　〉谑畻l本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,并于甲方蓋章之日起生效?！　‰p方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接?！　?3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時?！　?3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時?！　∮邢铝星闆r之一，雙方均