【正文】 對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的事業(yè)編制干部，根據(jù)實(shí)際情況參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼，為干部扎根基層、安心工作創(chuàng)造良好條件。但我們了解到，全市各個(gè)地方執(zhí)行落實(shí)情況參差不齊，有的地方在落實(shí)上還有較大差距。但據(jù)了解，整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距，還要進(jìn)一步規(guī)范考核督查，整合考核項(xiàng)目，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復(fù)檢查；要厘清不同層級(jí)、部門(mén)、崗位之間的職責(zé)邊界，建立責(zé)任清單，堅(jiān)決糾正簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移等問(wèn)題?！　《七M(jìn)基層松綁減負(fù)。比如，有的干部反映，長(zhǎng)期失眠、睡不好覺(jué)，感到疲憊不堪；有的情緒難以控制，容易發(fā)脾氣，易怒易暴；還有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困難，個(gè)人無(wú)法應(yīng)對(duì)，心里長(zhǎng)期壓抑。著名心理學(xué)家馬斯洛的“五個(gè)層次需求”理論表明，人的需求一旦得到滿足，將會(huì)迸發(fā)巨大的動(dòng)力和潛能?，F(xiàn)在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關(guān)鍵時(shí)期，越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部，越有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤，這也就是我們常說(shuō)的“勤快的娃兒打爛的碗多”。為了給干部撐腰壯膽，2018年12月浙江省部署開(kāi)展了“及時(shí)澄清問(wèn)題，支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，對(duì)涉及10名省管干部不屬實(shí)的舉報(bào)予以通報(bào)澄清，對(duì)存在惡意舉報(bào)或者誣告陷害的堅(jiān)決處理，極大地營(yíng)造了鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、大膽實(shí)干的良好氛圍?；鶎痈刹康倪@些反映提醒我們，要注意兩個(gè)方面：一要慎用追責(zé)問(wèn)責(zé)，如果濫用追責(zé)問(wèn)責(zé)，甚至擴(kuò)大化，就會(huì)讓被問(wèn)責(zé)的干部心里有疙瘩，也會(huì)讓其他干部感到不公平而留下陰影；二要精準(zhǔn)追責(zé)問(wèn)責(zé)，干部出了問(wèn)題，要認(rèn)認(rèn)真真做分析，搞清楚該不該問(wèn)責(zé)、怎樣問(wèn)責(zé)、問(wèn)到什么程度，把板子打到關(guān)鍵處，讓干部心服口服，起到“問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果。隨后，有關(guān)機(jī)構(gòu)作過(guò)這樣一個(gè)社會(huì)調(diào)查，“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干，需要進(jìn)一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認(rèn)為是“敢干事的勇氣”。不同領(lǐng)域、不同崗位、不同層級(jí)的干部，歷練環(huán)境、成長(zhǎng)路徑、崗位需求不盡相同，組織的培養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)因人施策、分類(lèi)進(jìn)行。因此，我們應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)干部的眼光放得更遠(yuǎn)一些，創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康郊彪y險(xiǎn)重、環(huán)境艱苦的地方經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)本領(lǐng)，促進(jìn)干部在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才?！皩殑︿h從磨礪出、梅花香自苦寒來(lái)”。比如，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)聚焦臨空經(jīng)濟(jì)、口腔醫(yī)藥、軌道交通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等與xx發(fā)展密切相關(guān)的領(lǐng)域。當(dāng)前，發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)，形勢(shì)任務(wù)、趨勢(shì)衍變對(duì)各級(jí)班子整體功能，對(duì)干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。總書(shū)記指出，成長(zhǎng)為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。我們身邊可能有這樣一些干部，政治可靠、能扛重?fù)?dān)，但不見(jiàn)得都要大家“待見(jiàn)”?！蔽依斫猓珳?zhǔn)識(shí)別就是全方位、多角度、立體式考察干部，重點(diǎn)考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點(diǎn)贊的實(shí)事、好事，解決了哪些過(guò)去遺留的爛事、難事，在干事過(guò)程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干，群眾怎么評(píng)價(jià)，等等，力求在更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家，讓擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出、得到重用?！　《∪珳?zhǔn)識(shí)別擔(dān)當(dāng)作為的機(jī)制?？倳?shū)記多次強(qiáng)調(diào)，“對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片”，這也是各級(jí)選人用人工作的根本遵循?！　。ǘ倪x拔任用上引導(dǎo)干部爭(zhēng)擔(dān)當(dāng)?！笨倳?shū)記的這些話，反復(fù)說(shuō)明一個(gè)道理，我們的一切工作都是為人民謀利益；只有為人民謀福利，我們才會(huì)全力以赴、義無(wú)反顧。在十八屆一中全會(huì)后的記者見(jiàn)面會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記講“人民對(duì)美好生活的向往就是我們奮斗的目標(biāo)。建國(guó)初期修建青藏公路，在物資極度匱乏的情況下，數(shù)千名筑路士兵和工人，不畏艱險(xiǎn)、不怕困難，穿越荒無(wú)人煙的世界屋脊，僅用7個(gè)月零4天，修通了格爾木至拉薩的“雪域天路”，創(chuàng)造了人類(lèi)筑路史上的奇跡！憑借的就是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、對(duì)發(fā)展的信心。精神不缺“鈣”，肩膀才堅(jiān)實(shí)?！笨倳?shū)記的論述說(shuō)明，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本和擔(dān)當(dāng)作為的基石。革命理想高于天，有堅(jiān)定的信念才會(huì)有堅(jiān)毅的執(zhí)著。近百年來(lái)，一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命，矢志奮斗、忘我奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)中國(guó)人民從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了初心和使命的深刻內(nèi)涵，展示了共產(chǎn)黨人的歷史擔(dān)當(dāng)、政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！笨倳?shū)記指出的這些不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象，在我們xx一些干部身上突出表現(xiàn)為“怕”字當(dāng)頭。我們說(shuō)對(duì)標(biāo)對(duì)表成都，但有的干部只看到成都的經(jīng)費(fèi)保障，而沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)成都先進(jìn)的理念、創(chuàng)新的勇氣和攻堅(jiān)克難的韌勁?！　。ㄋ模﹦?chuàng)新不足不善為。三是缺乏科學(xué)方法。全市領(lǐng)導(dǎo)干部中具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的總量偏少，且學(xué)非所用、用非所學(xué)的現(xiàn)象比較普遍，干而不學(xué)的也還存在，以致于搞經(jīng)濟(jì)的看不懂統(tǒng)計(jì)報(bào)表、搞項(xiàng)目的不會(huì)算賬、搞規(guī)劃建設(shè)的不會(huì)審美、搞黨建的不熟悉黨務(wù)的情況還不乏其人?！　。ㄈ┠芰Σ粷?jì)不會(huì)為?！笨倳?shū)記指出的這些問(wèn)題，在我們的干部隊(duì)伍中還不同程度存在。這不僅嚴(yán)重危害黨的事業(yè)，而且有損黨在人民群眾心中的威信?！笨倳?shū)記點(diǎn)的這些現(xiàn)象，在我市也有一些地方、一些干部有具體表現(xiàn)。當(dāng)前，xx又處于一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，總體看，全市干部隊(duì)伍的狀態(tài)是應(yīng)當(dāng)肯定的，但對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的新要求和xx改革發(fā)展面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)看，全市干部隊(duì)伍在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在一些問(wèn)題和差距。過(guò)去常說(shuō)‘上面千條線、下面一根針’，現(xiàn)在基層干部說(shuō)‘上面千把錘、下面一根釘’‘上面千把刀、下面一顆頭’?！痹?018年十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，總書(shū)記指出“探索就有可能失誤，做事就有可能出錯(cuò)，洗碗越多摔碗的幾率就會(huì)越大?！边@些重要論述，充分體現(xiàn)了總書(shū)記和黨中央對(duì)廣大干部尤其是基層干部，不僅僅只要求大家干事情、講奉獻(xiàn)，而是真真切切關(guān)心干部的工作生活情況，讓干部肩上有責(zé)任、心頭有暖意，一心干事而無(wú)后顧之憂?！　。┥羁填I(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于“保障干部合理待遇”的重要思想?！?016年在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專(zhuān)題研討班上，總書(shū)記指出“要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，既要求干部自覺(jué)履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法，又對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)