企業(yè)負(fù)責(zé)人的個人述職報告范文三篇-wenkub.com
2025-11-26 04:06 本頁面
【正文】 我將在今后的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決，不斷推動工運事業(yè)全面發(fā)展。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，帶頭落實黨組織的“八項規(guī)定”，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，對工會班子和個人存在的問題，實行一對一整改銷號。扎實開展“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作，通過完善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展兩個產(chǎn)業(yè)，建立兩個協(xié)會，帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富?！ 〖咏?jīng)工會經(jīng)費審查審計，縣經(jīng)審會對10個鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進(jìn)行審計，提出審計意見37條，保障工會經(jīng)費合理、合法、合規(guī)使用。先后有5000余名干部職工，開展游金絲峽活動，調(diào)動了職工工作積極性。 一是舉辦工會干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省委、市委黨的群團(tuán)工作會議精神，并組織32名基層工會干部參加全省經(jīng)審干部培訓(xùn)班，提升了基層工會干部的責(zé)任感、使命感。開展臨時生活、醫(yī)療救助70人次。開展了企業(yè)管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓(xùn)6期，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工1100人。通過郵儲銀行，為工會會員發(fā)放低息消費貸款6000萬元?！ ∫皇桥e辦了關(guān)愛職工身心健康知識講座，為500余名機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行一次生動的健康教育培訓(xùn)。全縣基層工會組織達(dá)554個，會員23476人?！ ∫皇桥c縣委組織部聯(lián)合開展非公有制企業(yè)黨工共建活動，工會組織建設(shè)與黨建同安排、同檢查、同考核，使縣工業(yè)園區(qū)入園規(guī)模企業(yè)工會組建達(dá)到全覆蓋。全年慰問各級勞模75人次?！ 《欠e極開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建。學(xué)勞模讓電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績?！ 」ぷ髦信W(xué)習(xí)PCB生產(chǎn)制程技術(shù)， 繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理，如可采用，將盡最大力度協(xié)助實施與跟進(jìn)?！ ≈鲗?dǎo)成立擦花小組，每兩周進(jìn)行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。 通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀(jì)律觀念的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)?！ 、?、注重個人形象，以自身為榜樣，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀(jì)律長期嚴(yán)抓不懈?！ ∩a(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)PCB的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”，相互取長補(bǔ)短，使公司成為PCB行業(yè)的佼佼者?！ 、勐氊?zé)不清，不勇于承擔(dān)責(zé)任，本職工作未做好?！ €人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在推行要有一段時間過渡。尤其在錢財物的運作和管理上，規(guī)范謹(jǐn)慎，律己奉公?！ ∷摹⒁苑檠?，做法治思想和法治方式的踐行者和傳播者 法治建設(shè)是貫穿20xx年工作的一條主線?！ ∪浅Ｊ匾?guī)矩?！ ∪?、以廉為守，嚴(yán)防死守“防火墻” 主要是做到了“三個?！保骸 ∫皇浅ｘQ警鐘?！ 《且允崂韮?nèi)
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