業(yè)務(wù)述職報告20xx最新完整版-wenkub.com
2024-12-06 02:36 本頁面
【正文】 遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。這種性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解，亟待改之； 第二，不細心，考慮問題太少不夠精細，該考慮的問題沒考慮到，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位； 第三，管理方式有些“粗獷”，不夠細膩，管理制度的嚴密性與連續(xù)性沒有監(jiān)管到位。向周圍的領(lǐng)導、同事進行學習，尤其是林晉春老總和劉中舉經(jīng)理的循循善誘、孜孜教誨下，感覺到了今年自己還是有點進步。及時捕捉政策信息，專業(yè)知識，課外知識等信息給銷售人員分享。在保證公司的利益不被侵犯的前提下，與客戶周旋，洽談，不但要完成簽約，還需要客戶滿意，提高公司的美譽度，提升老客戶推介率?！ I造火爆的銷售氛圍促進銷售。天天跟形形色色的人打交道也是最難的一件事情，特別有些客戶不講道理，死纏爛打?；仡欉@一年的經(jīng)歷，經(jīng)歷了公司從來沒有的策劃模式，也完成了開始覺得不太現(xiàn)實的銷售任務(wù)。這一學年，我堅持寫教育隨筆，寫教育博客，通過寫作提高了自己，也取得了一定的成績。通過閱讀，發(fā)展自己的專業(yè)水平，“閱讀是站在巨人的肩上發(fā)展自己；寫作是站在自己的肩上發(fā)展自己。 三、閱。本人還負責學校團委工作，開展了一些有意義的團隊活動，負責學校計生工作，完成了學校藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、學生競賽、新聞上報等一系列工作。課堂上親近學生，上課有激情，有新意，充分調(diào)動學生學習積極性?！ ∫?、行?！ €人業(yè)務(wù)述職報告2 不知不覺又過了XX學年，這一年我放下名利、擺正心態(tài)，堅持自己定下教書“行、思、閱、寫”原則。對于新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題，制定解決方案時，往往憑經(jīng)驗、按套路，表現(xiàn)出工作上大膽創(chuàng)新不夠?！ f(xié)助處理木平23—14井溢流壓井工作，收集相關(guān)數(shù)據(jù)材料，并編制好《木平23—14井溢流壓井處理》課件。 協(xié)助井隊編制單井物質(zhì)需求計劃，完善口井物質(zhì)用料管理。認真履行“雙盯”工作職責，白天定現(xiàn)場，晚上盯過程控制，限度的降低事故復雜率?！ 「鶕?jù)總包工程【20XX】1號文件《關(guān)于做好工程技術(shù)資料求的通知》要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井鉆井時效數(shù)據(jù)，認真分析并撰寫工程技術(shù)月度工作總結(jié)材料，上報工程技術(shù)科。通過一口井又一口井的學習，我逐步摸清隴東區(qū)塊的地理特性，逐漸認識了該區(qū)塊防漏、堵漏的鉆井液性能維護工藝。我充分利用跟隨老監(jiān)督師傅們上井的機會，學習他們豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗的同時，學習他們與民管鉆井隊伍老板、井隊長的溝通技巧，學習他們不分晝夜熱情為民營隊伍服務(wù)的奉獻精神。 常言道：“事非經(jīng)過不知難，書到用時方恨少”?！ ∽鹁吹念I(lǐng)導、同志們： 隆冬已近，一歲將終，20XX年工作即告一段落。個人目標是在一年之內(nèi)成為一個服務(wù)站的負責人。從而在它的指引下達到預期的目標。要做到勢必成公司下達的任務(wù)。比如打電話去問問使用情況，掃樓經(jīng)過客戶家門，敲門問問客戶，這樣會讓客戶有種親切感！即使網(wǎng)絡(luò)有問題，客戶也不會過多的考慮轉(zhuǎn)網(wǎng)！ 二、工作安排 既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成績至關(guān)重要。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐，從而增加我們的業(yè)績量。我們一般的宣傳就是掃樓、貼單、擺點、發(fā)傳單?！ ∫弧⒐ぷ鲀?nèi)容 我的主要工作是： 負責宣傳與推銷寬帶產(chǎn)品。堅持多出去走走，保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品?！ ∽龊脁x回籠，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受，從現(xiàn)在開始要多長一個心眼，俗話說：口說無憑，什么事情都要確認才行。我想克服這種心理的方法就是培養(yǎng)和加強自身的團隊合作精神。我還需要進一步去調(diào)整和改變?！ 《?、工作中存在的問題 工作的條理性不夠，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤；對時間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性，從而影響了工作的整體進程。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中
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