黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例學(xué)習(xí)心得體會三篇-wenkub.com
2024-12-06 00:33 本頁面
【正文】 各基層黨組織要結(jié)合工作實際情況，抓好監(jiān)督檢查，把貫徹《條例》情況作為黨建述職評議考核重要內(nèi)容，真正把《條例》立起來、緊起來、嚴(yán)起來，防止成為“紙老虎”“橡皮筋”“稻草人”。 ?。ǘ?qiáng)化問題意識，全面查找當(dāng)前黨支部工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。既體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的新成果，又貫徹了中央對機(jī)關(guān)黨的工作的新要求，還吸收了各級黨和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的新經(jīng)驗。要充分認(rèn)識《條例》對于鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)、加快推進(jìn)農(nóng)村現(xiàn)代化方面的重大意義，更好的推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動基層工作邁上新臺階。無論是基層黨政機(jī)關(guān)，還是國有企業(yè)，貫徹落實執(zhí)行《條例》中的規(guī)定，健全完善社會治理體制機(jī)制，都離不開高素質(zhì)人才隊伍。要強(qiáng)化制度法規(guī)的執(zhí)行力，制度法規(guī)執(zhí)行到人到事，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子?！ ∧μ齑髽歉呗柸朐频鼗喂套顬橹匾?，千里大堤堅固無比也會因小小蟻穴一潰千里。各級組織部門要進(jìn)一步抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展反“四風(fēng)”專項治理，要以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，管好組工干部，將人事組織紀(jì)律、廉潔自律紀(jì)律高懸于頭上，時刻做到正直正派、公正公道，堅持組織原則，讓干部選拔任用的歪風(fēng)邪氣沒有市場，讓選拔任用的每一名干部經(jīng)得起歷史的檢驗。要結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢、新要求，多培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)性人才，要建立人才成長培養(yǎng)機(jī)制，建立源頭、跟蹤、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，建立干部成長通道，落實中央關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的決策部署，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性、政德修養(yǎng)、筑牢信仰之基。為政之要，首在用人，關(guān)鍵在干部。黨組織的委員或者成員必須根據(jù)分工，將黨組織建設(shè)作為首責(zé)、首業(yè)。要著力提高黨務(wù)干部能力水平，加大
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