“安全為了誰”大討論優(yōu)秀心得體會7篇-wenkub.com
2024-12-06 00:31 本頁面
【正文】 所以，在工作時，一定要牢記安全，逐步增強(qiáng)安全意識和法制觀念，做到自?；ケＷ裾率丶o(jì)，堅決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大“敵人”作斗爭?！ 昂┐竽憽薄安回?fù)責(zé)任”表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。據(jù)分析本次事故原因很簡單就是沒執(zhí)行先支后回制度，違反操作規(guī)程造成的?！ ∑摺 ↓堗i煤業(yè)“”沖擊地壓以及近期省內(nèi)外發(fā)生的事故讓多少階級礦工的生命在殘酷地瞬間定格，留給親人無限的傷痛。有制度就要去管理就要去落實(shí)，只有去“管”了，才會有人“理”?！ 笆鹿食鲇诼楸?，安全在于防范”。那么，怎樣才能做到安全呢？作為從事地面安全保衛(wèi)工作的我來說，首先從規(guī)范自身的行為做起，拒絕不安全行為，嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)化要求，認(rèn)真做好礦山保衛(wèi)工作，認(rèn)真排查外來人員及車輛，核實(shí)各類物資進(jìn)出入情況?！ ∮芯湓捳f得好：“安全是根繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念。凡事要學(xué)標(biāo)對標(biāo)達(dá)標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，抓進(jìn)度，抓質(zhì)量。筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線?！边@與我們“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針觀念是一致的。所以要打造高素質(zhì)隊伍就要雙“管”齊下，堅持嚴(yán)管和真愛并舉。就是著名的1:29:300定律。安全就是幸福，只有擁有生命的安全，才能創(chuàng)造個人及家庭的幸福，安全到底為了誰呢，我理解安全就是為了自己，安全就是不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。樹立“沒有最好只有更好”的安全理念，“讓安全自覺自律內(nèi)化成一種習(xí)慣，外化成一種行為，升華為一種安全文化”，時刻保持對各類風(fēng)險和隱患高度警惕，筑起牢固的防范之墻?！ 吧硐龋阋月嗜?；律己，足以感人；勤瑾，足以服人”。事故發(fā)生時，巡視檢查人員，僅僅過去不到兩分鐘時間，否則后果不堪設(shè)想。 許多年前，原監(jiān)獄電廠的一次事故讓我心有余悸。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要做到“千斤重?fù)?dān)人人挑”，維護(hù)礦井安全人人有責(zé)，每一名干部職工，應(yīng)當(dāng)清楚地認(rèn)識到自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，提高職工安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工責(zé)任意識，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)，只有筑牢安全防線，才能實(shí)現(xiàn)“零事故”安全生產(chǎn)。通防工區(qū)緊緊圍繞班組職工技術(shù)力量薄弱現(xiàn)狀，依靠班子帶，老職工示范言傳身教，把很多從監(jiān)獄轉(zhuǎn)入煤礦生產(chǎn)的門外漢變成了初步適應(yīng)生產(chǎn)要求的行家里手。安全為了誰？相信大家從各自不同的角度，都有了自己不同的見解?！ “踩a(chǎn)，是當(dāng)前社會和國家發(fā)展的需要?！ “踩a(chǎn)，是我們企業(yè)存續(xù)發(fā)展的第一需求?！ ∪耸恰?”，其他所有的都是“0”，沒有“1”，再多的“0”也是枉然。一個幸福平安的家庭，離不開一位善持家務(wù)的女子，正是有了女人的勤勞持家，才為奮戰(zhàn)前方的男人，創(chuàng)造了平安和諧的家庭氛圍，也正因為女人的拳拳叮嚀，綿綿愛心，在外的男人也更加注重自身的平安。 “一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。通過安全檢查、專項整治、重點(diǎn)督導(dǎo)等形式，舉一反三抓好整改提升。這起事故不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，而且暴露出礦井在安全生產(chǎn)管理上還存在著差距。 安全是政治，是大局，是穩(wěn)定，是和諧，更是一種不可推卸的職責(zé)?！ 《 “踩a(chǎn)是一種職責(zé)，不僅僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，更是對對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。 同時，要處處樹立
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