512護(hù)士節(jié)趣味活動方案-wenkub.com
2024-12-06 00:24 本頁面
【正文】 (三)評選方法：按《羅定市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評選?！ ∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)?！ 「黜椧?guī)章制度制健全，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理管理制度?！ ”荣悤r間 初定4月28日下午14：30在多功能廳進(jìn)行。 二、“護(hù)理服務(wù)禮儀”演示比賽?！ 〉梅直仨氃?5分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎勵(護(hù)士長按“護(hù)長績效考核”要求自評，然后由護(hù)理部評定)?！ ?6)特別突出的好人好事加3分。 (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象?！ ?2)、做好歸還所借物品的工作?！ ?3)校領(lǐng)導(dǎo)致節(jié)日祝詞?！ 』顒又黝}：感恩生命 活動標(biāo)語：?！ ∧甓葍?nèi)(2017年5月至2017年4月)無出現(xiàn)“科室綜合目標(biāo)管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象?！ ∮袃?yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護(hù)理工作?！ 》e極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，樹立“以病人為中心”的整體護(hù)理理念，臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn)，并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高?！ ”荣悆?nèi)容要求 各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為主題，結(jié)合科室的實際展示護(hù)士在護(hù)理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護(hù)理操作??等的禮儀服務(wù)(時間不超過7分鐘)?！ ?月1日后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評選。③參與黃、賭、毒者?！ ?5)獲得同事的贊同?！ ?yōu)秀護(hù)士條件 (1)能自覺遵守各項規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻(xiàn)，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)能積極參與和作出新舉措?！ ?70—100分)10%?！ ?，影響惡劣者，實行一票否決?！ ×⒃u選方式 (一)優(yōu)秀護(hù)士長 %?！ ?四)優(yōu)秀帶教老師由實習(xí)生投票產(chǎn)生。 (二)優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士采取科室推薦、嚴(yán)格評選、認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，按照評選條件，實事求是，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正?！ ?四)優(yōu)秀帶教老師評選條件 。 。 ?！ ?，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)?！ ?，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)?！ ∷?、評選條件 (一)“優(yōu)秀護(hù)士長”評選條件 ，且目前仍在護(hù)理管理崗位的管理人員?！ ∪?、時間地點安排 (一)4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士長”等評選工作?！ 《?、活動內(nèi)容 (一)評選“優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士、榮譽護(hù)士、優(yōu)秀帶教老師”。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要積極組織做好“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”“榮譽護(hù)士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統(tǒng)計、上報工作，并按要求做好護(hù)理成果宣傳及護(hù)理
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