20xx縣組織部長個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料范文-wenkub.com
2024-12-05 23:16 本頁面
【正文】 主要不足：有時過于較真，與同志溝通協(xié)調時顯得原則有余、靈活不夠。緊繃廉潔自律之弦，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，遵守中央“八項規(guī)定”及其實施細則精神，執(zhí)行領導干部收入申報制度、個人重大事項報告等制度，嚴格教育管理身邊工作人員和配偶子女，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的生活習慣和健康的生活情趣。在XX謀劃推進“XX”立體交通體系建設，完成A1級通用機場選址，順利通過軍方、民航部門審批；在XX將農村公路管養(yǎng)體制改革納入全國試點，實施農村公路管理養(yǎng)護體制改革試點及“路長制”，探索智運快線，推進農村物流配送智能化。面對征地拆遷、“兩違”整治、招商引資等急難險重工作任務，勇于挑重擔、打硬仗、啃硬骨頭。經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線蹲點調研，利用休息時間督導分管工作。在XX，高品質規(guī)劃建成運行全省縣級層面一流的人才社區(qū)群賢花園XX棟XX套住房；組建全國首個縣級人才集團——XX縣人才集團有限公司，探索建立人才工作市場化、產業(yè)化、公益化、鏈條化新路子；出臺《關于進一步鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，著力推動產才融合；舉辦首屆“十佳優(yōu)秀人才”“十大工匠”等評選表彰宣傳活動。注重對干部的培養(yǎng)鍛煉和干部隊伍的建設，能做到精準識別干部。
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