【正文】 　　這里也是我們初涉社會的開端，邁向美好而殘酷的未來，我一直堅信自己的能力，即使人生路如四通八達的公路，但方向只有一個，那就是前進，永不言棄，永不放棄。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。 　　4.“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。 　　，需要在工作中不斷地學習。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。要成為一名優(yōu)秀的文秘人員不光要有扎實的理論基礎，知識面一定要廣，因為秘書是為領導服務的，領導所涉及的知識領域，秘書不能說不，還要有較好的文秘的素質修養(yǎng)，靈活的工作方法，良好的人際關系，秘書每天都要與各部門人員打交道，所以秘書也應該是一名出色的公關人員，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關系，增進公司內部的團結，提高公司外部的形象，秘書人員還要有良好的心態(tài)，遇到挫折要勇敢面，進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“x會海”的現象，提高工作效率。任何目標的實現，都離不開兩個因素， 　　一是準確， 　　二是時限。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。實事求是是我黨的思想路線和傳統作風，是秘書部門一切工作的’準則，也是秘書人員必須具備的品質。并注重掌握以下原則。 　　第 　　四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關。 　　第 　　二、開展調查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。公司于2007年6月15日通過公開競買的方式，獲得了XX市臨春河畔美麗之冠一期及二期土地的開發(fā)權，現正進行前期規(guī)劃設計。 　　四、實習內容及過程 　　按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃。當我們即將離開象牙塔的時候，就要時刻做好面對社會面對自己工作崗位的準備。同時，也有利于更好地實現由學校向社會的轉變。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色！不管是在什么地方任職，都會努力！ 　　經過在x新港集團短暫時間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，積累了寶貴的社會經驗，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產生了積極的影響，起到了指導意義。 　　工作服裝統一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。日常中，看到沒有擰緊正在流水的水龍頭，要過去隨手擰緊。 　　在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題，公司一方面要加強對住宿職工的安全教育，使職工清楚的認識到不當用電源盒火種的危害性，增強自我安全意識；另一方面，公司要健全和完善相關處罰制度，對于造成安全事故的直接當事人要給予嚴肅處理，給其他職工以安全警示作用。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例，可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀的人員的處理決定予以公開，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現。這些公司標語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，自覺為公司創(chuàng)造更大的利益。 　　另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現的問題進行討論和總結，各抒己見，暢所欲言，并形成解決意見，充分發(fā)揚民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協調，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。 　　其次，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。是企業(yè)個性化的根本體現，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。事業(yè)部制是一種的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。 　　各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經理負責。 　　直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式。 　　在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展 　　一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。 　　在過去的一段工作實習時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手能力，增加了對實際辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑。 　　二、實習所見所感 　　我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。產品暢銷全國，并遠銷韓國、日本、新加坡、馬來西亞、歐洲、美國等30多個國家和地區(qū)。集團占地面積40萬平方米，建筑面積22萬平方米，下設10家分公司，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國際貿易有限公司、新港房地產開發(fā)有限公司等等，現有員工2000多名。企管部負責的管理涉及四大塊： 　　一是部分生產工作指導， 　　二是安全生產管理， 　　三是環(huán)境治理， 　　四是節(jié)約資源管理。有時，也會跟隨經理進車間查看工人的生產情況。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。經理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經理打印材料，填寫產量表，接聽電話。所以，也是一個不斷成長的過程。我知道，我還有很多東西需要學，但我相信我可以做到最好，因為機會是給有準備的人的。 　　其次，我更知道，工作其實就是一份責任。文秘工作中需要協調許多事情，包括自己任務的完成的先后順序，比如上下級領導工作的協調等等，如何正確的面對及解決問題，需要我們從平日的生活中慢慢積累，不斷提高自己的應變能力。這里的寫作功底不僅僅指文學功底，還需要熟記各類公文的格式及用語。 　?。ǘ┗竟θ匀皇顷P鍵 　　無論是從事哪份工作，與這份工作相關的基本功仍然是關鍵。 　　五、實習總結 　　通過實習，我對文秘專業(yè)知識和文秘工作人員的日常工作有了進一步的理解和掌握，尤其是文秘實務方面。要做好領導的過濾網，無論領導工作是否繁忙，一些不必要的來訪及來電都會影響領導的工作。 　?。ǘ┕ぷ饕袦蚀_性。收到了較好的效果。 　　二、實習時間 　　XXXX年XX月至XX月 　　三、實習單位及崗位介紹 　　地點：XXXX 　　單位名稱：XX市XX