20xx年x區(qū)委關于履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告-wenkub.com
2024-12-05 22:19 本頁面
【正文】 以深入推進監(jiān)察體制改革為契機，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、群眾支持參與的反腐敗領導體制和工作機制。持續(xù)弘揚精神，全面加強黨的紀律建設，進一步推動黨員干部堅持道德高線、守住紀律底線。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考評體系，落實和完善激勵機制、容錯糾錯機制、能上能下機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。按照宣傳部門制定的學習宣傳貫徹xx全會精神工作方案，做到領導干部帶頭、區(qū)委宣講團巡回、街道辦事處和機關各部門宣講全覆蓋?！ ∫皇前腰h的政治建設擺在首位。在實際工作中缺乏針對性，硬性要求有的很難具體，落實起來有一定困難。還有的認為一俊遮百丑，只要把經(jīng)濟建設搞好就行了，對黨建工作的標準滿足于一般化。五是認真落實責任追究制度。堅持通過召開專題民主生活會統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結、改進作風、推動工作。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高區(qū)委總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，區(qū)委主要領導帶頭維護班子團結，班子成員按照職責分工，認真履職盡責，自覺維護集體領導的權威，確保政令暢通。在全區(qū)建立了目標管理制度，制定出臺了《目標管理考核辦法》和《目標管理實施細則》，將落實主體責任作為年度目標考核的重要內(nèi)容，配以較大分值，通過季度自查、半年考核、年終考評等方式，倒逼各級主體責任落實，并將考核結果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔使用掛鉤，確保抓主體責任“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。三是全面落實責任。全區(qū)副縣級以上領導干部簽訂《黨建工作目標管理責任書》，個重點單位負責人與區(qū)委簽訂《黨建工作責任書》，各辦事處與區(qū)屬各單位向區(qū)委書記簽訂承諾書；名領導干部和名機關干部向部門主管領導簽訂承諾書，各辦事處與社區(qū)、區(qū)屬各單位與二級機構均簽訂承諾書。按照市委關于進一步加強國有企業(yè)黨建的要求，立足國有企業(yè)多、離退休黨員多、黨建資源共享不充分等實際，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，研究制定了《議事規(guī)則》《成員單位職責》等，以“十聯(lián)十共”為抓手，進一步深化駐國有企業(yè)與區(qū)委、區(qū)政府及相關職能部門、街道社區(qū)黨組織的工作聯(lián)系，為國企和地方在黨建共建上搭建平臺，等優(yōu)秀黨建資源得到充分共享；“三供一業(yè)”有序推進，家省屬企業(yè)名退休黨員移交社區(qū)黨組織管理，月日，全市國有企業(yè)黨建聯(lián)席會第一次會議在召開。通過整合轄區(qū)各類黨建資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色
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