20xx-黨支部書記對照檢查材料2篇-wenkub.com
2024-12-05 22:07 本頁面
【正文】 勞保用品沒有根據(jù)生產(chǎn)實際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如:由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應(yīng)每兩月增加一塊肥皂。 建廠以來，沒有經(jīng)常性的到外面與同行進行技術(shù)交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品無法做到心中有數(shù)。對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。 根據(jù)集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。把中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行。 (三)經(jīng)驗主義思想嚴(yán)重，工作中憑老經(jīng)驗閉門造車現(xiàn)象時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進一步增強。 一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個十分重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。 (五)黨的紀(jì)律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項紀(jì)律，始終把中央出臺的八項規(guī)定和集團公司的十項規(guī)定牢記于心，當(dāng)做一條時刻不能逾越的紅線， (六)支部書記職責(zé)履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見和要求解決好、處理好。有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴(yán)重，對于一些工作缺乏深入細(xì)致的對待和操作，缺乏對市場實地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應(yīng)變能力。 (二)官僚主義方面 一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng)，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當(dāng)面反映交流。 一、查擺出的問題 (一)在形式主義方面 一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度。在互動中，摸到實情。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖隆p害群眾利益的事、讓群眾負(fù)債的事。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。 (五)政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人
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