新班主任培養(yǎng)計(jì)劃-班主任培養(yǎng)計(jì)劃或措施-wenkub.com
2024-12-04 22:25 本頁(yè)面
【正文】 上交聽(tīng)課筆記、學(xué)習(xí)總結(jié)與考核表?！ ∶恳惶欤簷z查一天教學(xué)得失。 利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展培訓(xùn)工作。 采取青藍(lán)之約師徒接對(duì)的傳統(tǒng)方式 通過(guò)校內(nèi)師徒接對(duì)培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用，使新班主任盡快成長(zhǎng)。采取理論講座、自修自練、集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式，不斷豐富新班主任課改、科研理論水平，并根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)及所教學(xué)科特點(diǎn)，在工作中認(rèn)真實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)，更好地成長(zhǎng)。對(duì)新班主任實(shí)行考核制，采取學(xué)期考核與學(xué)年考核相結(jié)合，學(xué)生考核、同行考核與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果作為新班主任提拔、評(píng)先、樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)?！ ∪?、培訓(xùn)時(shí)間 20xx年8月20xx年7月 四、重點(diǎn)工作 抓學(xué)習(xí)，促發(fā)展。為此，我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的新班主任培訓(xùn)意見(jiàn)精神以及本鎮(zhèn)實(shí)際制訂本學(xué)年新班主任培訓(xùn)計(jì)劃。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1