總經理助理個人(年度)工作總結-wenkub.com
2024-12-04 22:15 本頁面
【正文】 員工關系的建立 *深入車間和其他部門，了解員工目前的需要，取得他們的信任。 豐富員工的文化生活： *開放娛樂室，裝置高音喇叭。 增強部門責任感，加大執(zhí)行力度。擬定了公司薪酬體系，績效考核方案 *部門崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。人員動態(tài)表格化分析。 *員工行為準則的制定和監(jiān)督執(zhí)行。 *部門人事權力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實際中認
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