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銀行營(yíng)業(yè)部的年終總結(jié)與銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)工作總結(jié)匯編-wenkub.com

2024-11-26 01:00 本頁面
   

【正文】 今年以來,根據(jù)總行下發(fā)的結(jié)算專管員管理辦法、會(huì)計(jì)印章管理辦法、電腦報(bào)表實(shí)施細(xì)則、久懸賬戶操作規(guī)程和單位賬戶年檢操作規(guī)程、會(huì)計(jì)主管管理辦法、一級(jí)支行會(huì)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)管理部會(huì)計(jì)結(jié)算管理人員管理辦法等征詢意見稿,結(jié)合實(shí)際,以支行管理和操作的角度,積極提出了合計(jì)51條反饋意見和建議,為總行提供了決策依據(jù)。xx年共開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)次,培訓(xùn)內(nèi)容包括ocr系統(tǒng)和反假數(shù)據(jù)報(bào)送系統(tǒng)上線培訓(xùn)、貨幣反假知識(shí)培訓(xùn)、新工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)點(diǎn)日常會(huì)計(jì)結(jié)算重點(diǎn)、難點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。八、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高整體人員素質(zhì)。七、繼續(xù)加強(qiáng)檢查與監(jiān)督,防范會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn)(一)狠抓專項(xiàng)檢查,明確檢查目的,提高檢查針對(duì)性。(二)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行假幣收繳和報(bào)送規(guī)定,嚴(yán)格按照人民幣收付的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真為群眾辦理殘缺污損人民幣的收兌停止流通人民幣業(yè)務(wù),及時(shí)對(duì)回籠款項(xiàng)進(jìn)行整點(diǎn)挑剔,防止對(duì)外支付不合規(guī)定的人民幣。同時(shí)還開展了一次以“規(guī)范票據(jù)行為,禁止簽發(fā)空頭支票”為主題的設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng),大力宣傳票據(jù)的相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)一步擴(kuò)大影響。xx年通過ecif系統(tǒng)傳遞資料共1250份。銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)工作總結(jié)現(xiàn)將總行營(yíng)業(yè)部xx年會(huì)計(jì)結(jié)算工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)內(nèi)控管理,建立并適時(shí)調(diào)整內(nèi)控考核指標(biāo)為完善科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制,提升我部的內(nèi)控管理水平,強(qiáng)化會(huì)計(jì)、出納制度的執(zhí)行力度,堅(jiān)持貫徹總行內(nèi)控考核的“客觀性、公平性、實(shí)操性、綜合性”原則,制定網(wǎng)點(diǎn)在會(huì)計(jì)結(jié)算方面的內(nèi)控考核指標(biāo),并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化和趨勢(shì),適時(shí)調(diào)整了我部銀企對(duì)賬、單位結(jié)算賬戶管理和事后監(jiān)督三個(gè)方面的考核內(nèi)容,不斷加強(qiáng)和細(xì)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理,通過長(zhǎng)期有效的內(nèi)控考核機(jī)制,有效防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用完成對(duì)帳單回收工作。發(fā)動(dòng)組織黨員干部以自身的先鋒模范行為帶領(lǐng)員工講團(tuán)結(jié),比貢獻(xiàn)。在新任領(lǐng)導(dǎo)班子見面會(huì)上,班子成員明確表示不占用大家的一分錢,經(jīng)費(fèi)使用做到合理化、公開化。(二)、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制原則,重大問題、重要決策都經(jīng)過班子成員集體討論決定。也使?fàn)I業(yè)部全體黨員群眾緊緊團(tuán)結(jié)一起圍繞發(fā)展目標(biāo),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,統(tǒng)一行動(dòng),形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?!比硕际怯醒腥庥懈星榈模粠е星殡y以有效地做好員工的政治思想工作。職工家庭發(fā)生矛盾時(shí)必訪。民主管理到位?!拔宓轿弧保核枷虢逃轿??!八恼勑摹保寒?dāng)職工思想有情緒時(shí)談心。通過政治學(xué)習(xí)日、上黨課,深入開展“三個(gè)代表”、“二個(gè)務(wù)必”及“十六大精神”的學(xué)教活動(dòng),教育全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),在黨員自我剖析的過程中,認(rèn)真檢查自己在工作和生活中存在的不足,在靈魂深處查找存在問題的根源,從而樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。一年的時(shí)間里,給我感觸比較深的是,我在管理方面的知識(shí)比較欠缺,原有的積累已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要,我也制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)知識(shí),學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),使自己成為合格的客戶經(jīng)理和管理人員 。在工作中,我作為營(yíng)業(yè)部經(jīng)理首先對(duì)自己嚴(yán)格要求,業(yè)務(wù)素質(zhì)要過硬,工作態(tài)度要端正,處處要起到表率的作用。四、注重家園文化建設(shè),提高凝聚力。一是加大員工培訓(xùn)力度,按照年初的培訓(xùn)計(jì)劃,提高了員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,增強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。通過以上工作,四季度效果非常顯著:開發(fā)了、*等優(yōu)質(zhì)客戶,穩(wěn)定了*、*、*等,盤活了*、*、*存量客戶,工作總結(jié)《銀行營(yíng)業(yè)部工作總結(jié)》注重創(chuàng)新,善于捕捉分析信息,充分利用我行的金融產(chǎn)品,為企業(yè)出謀劃策,今年4月份,積極與*聯(lián)系,根據(jù)其資金緊張的實(shí)際情況,為其制定了融資方案,成功為其辦理了總額為1億三千五百萬元的委托貸款,使其資金在我行沉淀一個(gè)多月,存款日均新增1100萬元并為我行帶來每年22萬元的中間業(yè)務(wù)收入。三是工作中存在畏難情緒。修訂完善了多項(xiàng)制度、辦法,制定了營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部的管理制度體系,包括考勤、衛(wèi)生管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)任務(wù)分解考核細(xì)則、營(yíng)業(yè)部績(jī)效工資分配辦法等,進(jìn)一步完善了服務(wù)體系和業(yè)務(wù)考核體系,發(fā)揮考核機(jī)制的作用,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。加大對(duì)差錯(cuò)的考核力度與督促,降低差錯(cuò)率。一年來,營(yíng)業(yè)部也存在著許多的不足,特別是在制度的執(zhí)行上我們還不夠加強(qiáng)力度,同時(shí)員工的素質(zhì)還是沒能達(dá)到適應(yīng)銀行高強(qiáng)度業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。決算前對(duì)業(yè)務(wù)印章、密押、空白重要憑證、權(quán)限卡、支付密碼器等各項(xiàng)核算要素的管理情況進(jìn)行詳細(xì)的檢查,檢查有無已發(fā)未領(lǐng)或長(zhǎng)期不用的印章。四、盡早
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