【正文】 受到了施工單位的夸獎和領(lǐng)導的好評。重新制定檢驗標準和現(xiàn)場拉力實驗、耐酸實驗要求，將iii車間的228根有機風管和五車間的 230根有機風管逐根檢驗，并編上號。我找出冷卻塔存在的問題20多項。杜絕了施工托工減料、在材料上作文章、在時間上求速度的弊端。裝修吊頂與自流平樹脂地面工程的監(jiān)督我監(jiān)督完成了iii車間天花板的更換，和v車間墻體裝修與吊頂。完成了真空泵房、板換泵房、管道泵房、制冷機房管路的焊接施工檢驗。為公司減少了由于土建錯誤造成的不必要的損失，進一步提高了工程質(zhì)量。并及時高效完成領(lǐng)導交給的其他的任務。我每天早晨提前半小時到廠，到所負責的i車間、 iii車間和v車間所有施工點轉(zhuǎn)一圈，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。v車間土建工程的監(jiān)督從6月9號接受v車間土建工程以來，面對一個陌生的行業(yè)，努力發(fā)揚我刻苦、好學、愛崗敬業(yè)的精神。完成了磁場拉晶，鉬導流筒和鎢絲繩的拉晶實驗創(chuàng)新項目。為全自動單晶爐的正常運行奠定了理論基礎和實踐經(jīng)驗。十二年中下班時間，利用離家近的方便，多次深夜專程來修爐子和解決拉晶難題。也有去集團和集團內(nèi)其他單位當技術(shù)骨干或高級行政管理人員的。據(jù)不完全統(tǒng)計，徒弟從進廠到出徒全部是由我教的也有21批。一、十二年拉晶工作的簡單回顧從xx年xx月拉晶開始，到現(xiàn)在已有十二年了。第五篇：XX車間年終工作總結(jié)本文由輯，XX車間年終工作總結(jié),！歲月如梭，光陰荏苒。，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，有效的避免了各類事故的發(fā)生。四、安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴格按操作規(guī)程進行操作。對全公司各部門使用的各種壓力容器，壓力表，計量器具嚴格把關(guān)，做到定期檢測不漏檢不合格器具不使用，堅決做到持證上崗。(傳動有問題,無均質(zhì)攪拌)達不到使用者的要求,車間維修工利用了它的主體,針對傳動方式進行了改造,達到了設備的設計要求,使該設備發(fā)揮了它該發(fā)揮的價值。為確保質(zhì)量，維修工出主意想辦法積極配合各生產(chǎn)車間各部門把好質(zhì)量關(guān)。對鍋爐自動進水和手動進水的管道進行了更換，解決了長期原因不明漏水的問題。2. 積極配合公司勞資部門人事調(diào)動,根據(jù)本車間實際情況進行了合理的人員調(diào)節(jié).3. 車間堅持以服務為宗旨，車間電工，維修工以及一線維修工，加強巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，保證隨叫隨到，保證公司和生產(chǎn)車間設備正常運轉(zhuǎn)。主要指標完成情怳：本年度設備完好率：98%本年度鍋爐壓力容器完好率：100%本年度水電氣消耗情況：1—12月水實際耗用：31278噸1—12月電實際耗用：1—12月氣實際耗用：一、加強車間內(nèi)部管理：動力車間根據(jù)公司領(lǐng)導的要求，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性,加強技能培訓學習,完善車間內(nèi)部勞動紀律,牢固樹立以為生產(chǎn)一線服務的精神，回顧xx年全年的工作，我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保服務為前提，主要做了以下幾方面的工作：1. 按照公司的各項規(guī)章制度的規(guī)定，車間根據(jù)鍋爐班以及電工班的特性，車間決定取消了以往的輪流執(zhí)班，改為全員執(zhí)班。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，**車間全體員工憑著不為困所累、不為難壓倒的高度自信，敢作敢為、敢闖敢創(chuàng)的非常魄力和想做大事、能做大事的堅定態(tài)度，化壓力為動力，化勝勢為強勢，向更大目標邁出堅實的腳步。這些利廢項目凝聚著群眾的智慧，弘揚著創(chuàng)新理念，取得了顯著的經(jīng)濟效益。用一根細鐵絲，一頭捆上一個螺絲帽，放在裝料盒與下料管的接口處，另一頭固定在裝料盒上方的欄桿上，通過裝料盒的前后擺動而達到疏通下料管的目的。如：規(guī)定操作者在作業(yè)前必須按下“急?！卑粹o，檢查安全措施是否有效，當確認無誤后方可進行下一步操作，同時要求操作者必須使用專用工具（如：鐵鉤）等在壓機內(nèi)進行調(diào)整，從而為有效的防止操作者手臂直接進入壓機內(nèi)，造成意外傷害事故，打下了較為堅實的安全管理基礎。為了達到統(tǒng)一化、標準化、規(guī)范化，車間一改過去的臟亂差現(xiàn)象，改造了更衣柜，工具箱，尤其是掃帚架的制作成為車間的一大亮點。安全問題一直是制約企業(yè)發(fā)展的大問題，為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”安全管理方針，車間不計成本的在安全管理工作上進行投入，為了加強安全工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，車間一直以來都倡導全員參與車間安全管理，要求員工在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)和查找存在的安全隱患，習慣性違章和不正確的意識行為，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，培養(yǎng)正確的安全行為和個人規(guī)范，使全員認識到良好的工作習慣和工作環(huán)境是安全最大的保證。特別是進入13年車間領(lǐng)導深入一線，帶頭實干，保證了一點不延，一事不出，一人不傷。為適應新形勢的需要，車間堅持每月各班長輪流授課，理論、實踐分開講解，并把課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，形勢多樣，大到設備的構(gòu)造，小到壓力表的識別，從安全設施的作用到接觸開關(guān)的連接?！坝袓彵赜胸煟胸熞M責”，是多年來車間的管理標準。各班組每月組織人員技術(shù)培訓一次，組員輪流主講業(yè)務知識。使制度對“兩個堅持”實現(xiàn)全覆蓋，形成靠制度管人、管事的管理機制。樹立集體思想全局觀念。針對存在的問題，車間領(lǐng)導沒有等、靠，而是適應新形式發(fā)展的需要，適時提出了“兩個堅持”、“一個創(chuàng)新”的管理模式，旗幟鮮明地倡導“和諧團隊”的文化理念，提出謀思路，促發(fā)展的“四步”走戰(zhàn)略。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，對推動車間持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義，一直以來，我們始終圍繞著這個目標思考和工作，以這個工作理念為主抓手，開展各項工作，由于目標明確，工作方法正確，再加上群眾工作基礎扎實，所以車間的管理、安全生產(chǎn)，始終處于良好的運行狀態(tài)，精細化管理、精益生產(chǎn)穩(wěn)步推進，健康發(fā)展。實行人才招聘。在車間領(lǐng)導的大力支持與引導下，職工所提諸多建議受到獎勵，其中自制法蘭式變送器校驗臺被集團評為重大建議。召開座談會。以考代培。培訓內(nèi)容主要涉及西門子、悉亞特、ia系統(tǒng)，由長期從事dcs運行的資深人員作為講師，采取實際操作與講課相結(jié)合的方式教授。編輯教輔材料。從根本上解決了二線紡絲a面、五線紡絲b面生產(chǎn)線因電網(wǎng)電壓暫降而造成的停車落錠故障，為化纖今后生產(chǎn)穩(wěn)定運行奠定了堅實的基礎。車間致力于公司大型技術(shù)改造項目的實施，上半年完成技改工程6項，包括新增壓榨機、新增膜過濾、中試線加錠等降本增效項目，為公司確保效益最大化貢獻了電儀力量。這些細節(jié)工作的開展在職工中反響強烈，現(xiàn)在一線職工們已經(jīng)把細節(jié)進行延伸，在接臨時線，制作碼盤，拆裝接近開關(guān)等其它工作中，也都嚴格按工作標準進行，因職工動作不規(guī)范造成故障趨于零。規(guī)范基礎動作。二、提高成本意識，深入推進大成本小核算電儀車間積極響應集團、化纖公司號召，發(fā)動全體干部職工立足本職，創(chuàng)新思路，提高成本意識，推進大成本小核算工作向縱深發(fā)展。細化電儀設備包機檔案。車間響應公司號召，從嚴從細抓緊抓好百日安全、兩節(jié)兩會升級管理、安全生產(chǎn)