水利局行政問責(zé)工作報告與水利局訴調(diào)對接聯(lián)席機(jī)制工作意見匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:42 本頁面
【正文】 對當(dāng)事人因一方不履行調(diào)解協(xié)議或達(dá)成協(xié)議后又反悔，起訴到人民法院的水事糾紛案件，在審理過程中，訴調(diào)對接辦公室人員可應(yīng)邀請配合法院參與案件的化解。對群眾性、有越級上訪傾向的水事糾紛，訴調(diào)對接辦公室要及時向當(dāng)?shù)匦旁L局通報，重大案件及時向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報，并加強(qiáng)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的配合，及時化解糾紛，做好息訪維穩(wěn)工作。四、訴調(diào)對接工作流程水資源、水土流失、河道采砂等糾紛發(fā)生后，經(jīng)當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，根據(jù)糾紛一方或雙方當(dāng)事人的請求或基層組織的要求，可報請生態(tài)水利保護(hù)訴調(diào)對接辦公室協(xié)調(diào)調(diào)解。重點針對非法采砂、流域污染等破壞水事行為進(jìn)行環(huán)境保護(hù)宣傳，營造共同保護(hù)水、水域、水工程和其他水利設(shè)施的良好氛圍。堅持關(guān)口前移、源頭治理，強(qiáng)化對縣域水事矛盾糾紛的排查化解，妥善處理排查出來的可能引發(fā)各類水事權(quán)益糾紛的隱患，并積極探索水利資源環(huán)境保護(hù)公益訴訟。對于群體性、突發(fā)性矛盾糾紛苗頭應(yīng)緊密配合化解，防止矛盾升級擴(kuò)大。三、工作職責(zé)圍繞生態(tài)文明建設(shè)主線，切實擔(dān)負(fù)起促進(jìn)我縣水利資源有效保護(hù)和科學(xué)利用的職責(zé)，不斷創(chuàng)新司法保護(hù)工作機(jī)制，強(qiáng)化涉及水資源、水土流失糾紛訴調(diào)對接工作，強(qiáng)化水利資源糾紛的訴前排查調(diào)處，強(qiáng)化水利社會社會管理創(chuàng)新，共同營造縣域水利資源生態(tài)環(huán)境保護(hù)良好氛圍?！叭本褪且阉捻椫贫鹊呢瀼貙嵤┞鋵嵉剿锌剖摇⑺腥藛T，不留空白，不留死角；“實”就是實實在在把貫徹四項制度抓好，承諾的事項要堅決兌現(xiàn)，人人都要以“我”代表州水利局、“我”的一言一行代表水利局形象來抓好貫徹落實，實實在在地把貫徹落實四項制度工作抓好抓實。把老師請進(jìn)來，到我局做專題教課；召開四項制度座談討論與學(xué)習(xí)交流會；組織四項制度學(xué)習(xí)測試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定試卷，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行測試，測試成績列入
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