后勤人員用工合同書-wenkub.com
2025-05-10 09:00 本頁面
【正文】 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。 5．偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。 （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或 我校 規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 后勤人員 對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況 需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行
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