教育局創(chuàng)先爭優(yōu)策劃方案與教育局加強教育內涵提升工作計劃匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:15 本頁面
【正文】 落實《加強機關人員作風建設的有關規(guī)定》，完善和優(yōu)化機關形象，建立機關干部自我管理、有效監(jiān)督的長效機制。圍繞教育內涵提升創(chuàng)新發(fā)展項目建設、落實校長（園長）崗位風險防范責任機制兩方面重點報道，力爭在國家、省級教育核心刊物宣傳報道我市教育改革和發(fā)展的先進經驗。繼續(xù)深化黨務校務公開工作。有針對性的開展廉政教育，繼續(xù)開展“廉潔文化優(yōu)質課”小學階段評比活動。圍繞《關于建立校長（園長）崗位風險防范機制的工作意見》，強化對重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位和重點部門的監(jiān)控。按照省市要求，認真開展規(guī)范辦學行為“暑期百校行”活動。以結構調整和方式轉型為手段，以更好更快發(fā)展為目標，狠抓規(guī)模發(fā)展、質量提升和速度超越，實現(xiàn)工業(yè)生產總值30億元、銷售收入26億元、爭取1家公司上市的全年工業(yè)經濟目標任務，力爭提前超額完成。加大財務檢查力度，統(tǒng)一規(guī)范要求。嚴格預算編制“二上二下”的程序，學校使用資金堅持先預算后使用、先審批后支出，確保全年收支基本平衡。五、完善教育保障機制。開展屆新教師試用期培訓和轉崗培訓，組建新一屆小學語文、數學和幼兒教師骨干培訓班，繼續(xù)開展市第三屆“特級教師后備人員培訓班”培訓活動。按照市政府要求，認真做好清理在編不在崗教師工作，規(guī)范編外用工規(guī)范，落實教師職稱評聘和評先評優(yōu)各項工作。積極探索“成長檔案袋、學分制”等評價方式，圍繞“學生心理、知識水平、實踐能力、健康狀態(tài)”等模塊進行發(fā)展性評價。鞏固提升小學書法考級工作。舉行全市中學生文藝會演，積極做好 市小學生文藝調演工作，認真組織高中學生參加 市高中藝術特長生比賽活動。嚴格執(zhí)行省教育廳“五嚴規(guī)定”，嚴格控制學生在校集中學習時間，保證中小學生每天的睡眠時間。召開全市中小學德育工作會議，將舉辦德育工作成果展，匯編中小學德育工作相關案例，評選德育工作先進個人和學校。高度重視中小學生命教育，將安全教育、禁毒教育、防“艾”教育、青春期教育等有機整合。三、深入推進素質教育。指導中等專業(yè)學校力爭進入國家1000所重點示范校。積極建設市高技能人才培訓中心，著力于培養(yǎng)企業(yè)管理人員、技術人員和新上崗職工，服務于地方經濟發(fā)展。指導省丹中加強省級課程基地建設。積極促進高中特色發(fā)展，推進培養(yǎng)模式多樣化，為學生自主發(fā)展、個性發(fā)展創(chuàng)造平臺。建立和完善以親子活動中心為基地的科學育兒指導服務體系。加強宣傳、使用指導和考核工作，提升信息化應用水平。各級各類學校要狠抓“活力課堂”、打造“名師團隊”、建設“特色項目”，探索符合校情的有效發(fā)展之路，扎實推進區(qū)域教育品牌建設。已完工的后巷九年一貫制學校工程，重點指導和協(xié)助學校做好工程竣工驗收、建筑檔案資料收集和整理工作。序時推進本年度重點工程建設。多方籌措校安工程資金，扎實推進中小學校舍安全工程。堅持全面推進，分類指導。全面貫徹國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和全國、省、市教育工作會議精神，全面推進義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設，進一步加強教育內涵提升創(chuàng)新發(fā)展項目建設，落實校長（園長）崗位風險防范責任機制，完成年度工作目標任務，為“十二五”期間跨越發(fā)展開好局奠定基礎，主要做好以下工作：一、落實教育重點工作。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。積極響應黨組織號召，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，敬業(yè)守職，言傳
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