掛職干部年度考核個人工作總結(jié)與掛職干部考察材料匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:03 本頁面
【正文】 存在的問題和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入萬元，同比增長，占計劃的。二是“平安”建設(shè)扎實推進(jìn)。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。該同志堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑?？傊?，通過一年來的掛職鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。對市級部門實際實施的337項非行政許可審批事項進(jìn)行清理，取消或停止實施33項，改變管理方式93項，下放區(qū)(市)實施70項，保留市級非行政許可審批事項116項(141分項)，削減調(diào)整幅度達(dá)66%。在這項工作中，我主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面的規(guī)劃、綜合、組織、協(xié)調(diào)。(四)此外，按照掛職分工安排，還積極協(xié)助市公路局掛職干部做好了公路局援建項目組織實施工作和相關(guān)法律事務(wù)的辦理工作。三是，主動與專業(yè)協(xié)會、商會、企業(yè)聯(lián)系，有望引進(jìn)12個適合農(nóng)村發(fā)展實際需要的項目。堅持按照宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商的原則，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助基層引進(jìn)適合的發(fā)展項目，提供資金、人才、技術(shù)、信息、政策等方面的扶持。三是，積極開展法制培訓(xùn)教育。對被列為重點(diǎn)排查的對象做到了經(jīng)常走訪，了解思想動態(tài)。三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。領(lǐng)受掛職鍛煉任務(wù)后，我堅定了扎根基層的信念，深入農(nóng)村，廣泛調(diào)研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學(xué)發(fā)展觀有了更深切的理解，對青島市委組織部的良苦用心有了更深刻的領(lǐng)會，迅速進(jìn)入角色，融入了基層工作。二、深入群眾，對基層農(nóng)村情況的了解和認(rèn)識不斷加深。掛職鍛煉期間，堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的xx大報告、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、
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