教育局機關總支工作計劃與教育局統(tǒng)計工作計劃匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:00 本頁面
【正文】 大力開展先進科室和最有成就感工作項目、金點子等評選，營造濃厚的以人為本、干事創(chuàng)業(yè)、崇尚簡單、勇于創(chuàng)新、事爭一流、風清氣順的機關文化，以辦人民滿意教育的優(yōu)異成績，迎接黨的十八大的勝利召開。 。嚴格落實機關工作常規(guī)，確保工作規(guī)范有序；對科室涉及到學校、校長、教師、學生、家長利益的政策運行事項全部梳理規(guī)范，流程運轉，陽光操作。建立審計報告制度，引入第三方審計，加強資金監(jiān)管，確保資金安全。突出抓好縣級督學責任區(qū)職責的落實，研究制定市級督學工作激勵機制和問責連帶機制。 。探索職業(yè)教育股份制辦學，加強資源整合，做強做大山東海事職業(yè)學院。 。改進師德考核前置考評辦法，充分發(fā)揮對育人為本的根本保障作用。扎實開展“學校安全常識、課程領導力、規(guī)范辦學政策法規(guī)、育人為本基本制度建設”四項校長應知應會培訓，全面提高校長自主辦學能力。以對個人負責的態(tài)度，對每個科室和直屬單位、學校梳理出廉政風險點，對每個風險點都制定出制度規(guī)則進行規(guī)范，為全市教育事業(yè)科學發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。充分發(fā)揮招生考試的資源優(yōu)勢，加強各類招生考試信息整合開發(fā)，以高考升學指導為重點，為考生提供全方位、個性化的優(yōu)質服務。充分發(fā)揮市校園安全指導服務中心的作用，20xx年實現校方責任險在中等以下學校和幼兒園全覆蓋，形成市、縣、鎮(zhèn)（街道）、村四級網格化的校園安全隱患排查、整改快速反應機制。出臺校車配備、管理、使用辦法，全面落實政府有關部門的監(jiān)管責任。建立全市統(tǒng)一的安全標準化學校信息庫，實施“安全標準化學校”在市級以上評先樹優(yōu)中的前置審核制度，與校長職級硬掛鉤。深化教育惠民服務中心運行機制改革，把“咨詢投訴、社會培訓、資助救助、信息服務、校企合作、出國留學、人才交流”等17個分中心進行實體化運作，明確組織結構，賦予職能權限，建立起管理運行、考核評價機制，真正落實“一個電話、一個窗口、一站式服務到位”，著力滿足人民群眾多樣化、個性化教育需求。加強xx教育信息港建設，將其打造成行政辦公、審批備案、信息公開、互動交流、溝通民意的平臺。成立職業(yè)教育名師工作室，充分發(fā)揮特聘教師作用，打造職業(yè)教育核心競爭力。大力加強基礎能力建設，提高職業(yè)教育普及率。制定和完善支持民辦教育發(fā)展新的優(yōu)惠政策，推進優(yōu)質民辦教育學校集團化、品牌化發(fā)展，不斷擴大優(yōu)質教育資源。探索用購買服務的方式，盤活全國科普教育專家資源，邀請中科院院士，推薦100名大學知名教授、專家走進全市中小學，開展“大家拉小手”、“科學家面對面”科普報告活動。以促進教學方式和學生學習方式變革為目標，制定信息化教育教學應用實施方案和評估標準，為每個農村小學培養(yǎng)1名信息技術整合教學“帶頭人”和1名信息化設備維修“明白人”，確?！鞍喟嗤ā痹O備完好率和使用率均達到100%。 。嚴格實施中心市區(qū)義務教育學?？鐓^(qū)擇校經費補償制度。開展縣域內學前教育生均公用經費撥款機制的探索，探索實施市級以獎代補、縣鎮(zhèn)兩級合理分擔的非公辦幼兒教師工資和社會保障管理辦法，穩(wěn)定幼兒教師隊伍。 。二、推進均衡發(fā)展，著力促進教育公平 。 。實施體育活動特色課程建設，切實提高每天校園體育活動一小時的質量。加快轉變教研機構職能，切實發(fā)揮市教科院“教育質量監(jiān)測服務中心”的功能與作用，與教育部基礎教育課程教材發(fā)展中心等合作，制定《xx市中小學教育質量監(jiān)測實施方案》，發(fā)揮“綠色學業(yè)質量監(jiān)測”的診斷、評價、反饋、指導作用，建立健全素質教育的質量保障體系，引導每一所學校在“輕負擔”的基礎上實現育人的“高質量”。 。小學重點做好課程整合、初中重點做好初高中銜接的引橋課程建設、高中重點做好國家課程的校本化實施。 一、堅持育人為本，全面提高素質教育實施水平 。教育局機關總支工作計劃與教育局統(tǒng)計工作計劃匯編第 14 頁 共 14 頁教育局機關總支工作計劃學生會工作計劃| 工作總結與計劃一,強化學習意識,提～部理論素養(yǎng)進一步
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