幼兒園規(guī)章制度范文與幼兒園規(guī)范辦園年檢評估匯報材料匯編-wenkub.com
2024-11-23 03:34 本頁面
【正文】 發(fā)揮我的優(yōu)勢，教育教學設備不足，我們可以動腦筋想辦法來補充，經常帶領老師進行專業(yè)訓練，培養(yǎng)老師專業(yè)水平。 三、存在的問題和打算我們還定期召開家長會，建立家園聯系制度，定期家訪，利用家園聯系卡與家長溝通，聽取家長意見和建議，研究改進工作。 （五）加強家園聯系，促進幼兒成長 一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓，建立嚴密的科研計劃和制度，從強化教師科研意識入手，使教師自覺養(yǎng)成科學研究的習慣，根據幼兒年齡特點制定課題。目前，我園一個敢于負責、扎實工作、講究實效、團結協(xié)作的老師集體已逐步形成。 良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。嚴格進出人員管理，進貨渠道、與每個供貨方簽訂了合同。檢查的內容包括消防設備、電燈電器、食堂、玩具、午睡室、保健室、活動室等。各項安全工作統(tǒng)籌安排，分工負責，簽定了各崗位安全責任書，落實了安全檢查責任人，將安全管理工作列入獎懲考核制度，做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責，以保證安全工作萬無一失，杜絕安全事故。 二、辦園的措施和方法幼兒園管理、教師教育教學水平得到了廣大家長及各界人士的高度評價。建筑場地獨立完整，配有電子琴，錄音機、電視機、vcd等。二、對老生，每學年普訪一次，了解、交流幼兒在家在園表現，取得家長支持，共同搞好教育。三、做好開放日活動資料收集，按時上報。五、每年對新生家長舉辦一屆家長學校，介紹幼兒園一日活動及家教保健方法。家園聯系制度一、新生入園前后，與家長取得聯系，了解幼兒身體健康狀況及個性特點。二、每學年召開12次會議，有必要時可隨時召開。七、服裝整齊、衣物勤洗、勤換、勤曬。三、飯后漱口，大、中班幼兒早晚刷牙。 四、在安排一日活動作息時間和體育鍛煉項目上運動量時要注意對個別體弱幼兒以特殊照顧。五、過期藥品要及時銷毀處理。一、保健室的管理工作由幼兒園保健老師負責。五、圖書管理人員應為班級配置相應的圖書，并適時更換、規(guī)范進行借換手續(xù)。圖書閱覽室管理制度一、圖書管理人員根據來閱覽的班級提供相應的、適合年齡特點的足夠數量的圖書。科學發(fā)現室管理制度一、活動前與管理教師聯系，明確活動目標，提供相應的活動材料。四、損壞物品及時報修。十、注意資料的保密性。六、 教學參考資料借閱時間最長不得超過半年，當月雜志借閱時間不超過3天，隔月雜志不超過1個月，禁止將報紙借出室外。二、 教育教學物品必須提前一天或半天領取，不得臨時私自領取。六、每一次教科研活動時要做好書面記錄，記錄要規(guī)范化，有時間、有地點、有議程。活動要向組長事先請假。六，對教科研成果突出的教師，給予物質和精神獎勵。每學年定期交流研究課題，研究過程規(guī)范，要有相關的文、數據積累。外出教師傳達學習經驗，并請專家、領導做有關輔導講座。五、個人其它物品不得放在辦公室內。.辦公桌上只準擺放筆筒、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放。三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元人，端午、中秋100元人。十一、職務津貼園長：補貼班主任費的一又四分之三副園長：補貼班主任費的一又四分之二后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。根據考核項目，每月進行一次過程考核，采取打分制，
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