機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會與機(jī)關(guān)工作效能專項(xiàng)整治方案匯編-wenkub.com
2024-11-23 02:44 本頁面
【正文】 （三）強(qiáng)化措施，嚴(yán)格獎懲。五、工作要求（一）高度重視，服從大局。（四）接受社會監(jiān)督。通過公布投訴電話、設(shè)立投訴信箱等方式，暢通投訴舉報(bào)渠道，廣泛收集問題線索和信息，接受社會各界的監(jiān)督；構(gòu)建投訴查處快速反應(yīng)機(jī)制，凡是群眾的投訴，一律追查到底，限時查辦（督辦）處理結(jié)果，及時反饋意見，保證專項(xiàng)整治工作的有序推進(jìn)。衙門作風(fēng)嚴(yán)重，漠視群眾和服務(wù)對象，居關(guān)設(shè)卡，態(tài)度生硬、野蠻粗暴，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決，或?qū)εe報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治。，不求深入。各股室之間不互相協(xié)作，相互掣肘、推諉扯皮；部門內(nèi)部管理混亂、職責(zé)不清、缺乏協(xié)調(diào)、銜接失當(dāng)；對議決事項(xiàng)或已經(jīng)開過調(diào)度或協(xié)調(diào)會議的事宜，借口請示、研究，在規(guī)定時間內(nèi)不提出具體辦理意見，貽誤工作。有令不行，有禁不止。工作能力不強(qiáng)，解決問題辦法不多，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人。二、工作主體全委各股室和在職工作人員。要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)行政事業(yè)資產(chǎn)管理基本知識和有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)駕馭工作的能力。開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)是當(dāng)今社會一個永恒的話題，也是做好資產(chǎn)管理工作的首要任務(wù)。在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。二是開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。要加強(qiáng)工作調(diào)度，強(qiáng)化督促檢查。要深入實(shí)際、深入群眾，做群眾的貼心人。要加強(qiáng)專業(yè)化學(xué)習(xí)，深入研究工作，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。一是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，著力解
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1