【正文】 團區(qū)委將組織專門力量，圍繞創(chuàng)業(yè)文化建設、創(chuàng)業(yè)資金扶持、創(chuàng)業(yè)能力提升以及創(chuàng)業(yè)過程中的法律援助、風險規(guī)避等環(huán)節(jié)，開展專題調(diào)研，為黨委政府整合資源，搭建青年創(chuàng)業(yè)服務平臺積極建言獻策，努力探索團組織發(fā)揮作用的切入點和著力點。團區(qū)委將協(xié)助金融機構做好每一筆創(chuàng)業(yè)扶持貸款的發(fā)放工作。三、下步工作思路下一步，我們將結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進一步提高思想認識，圍繞“破解資金瓶頸，服務青年創(chuàng)業(yè)”這一目標，緊緊依靠團省、市委和黨委政府的領導和支持，在進一步加強宣傳工作的同時，下功夫做好三個方面的工作。 四是宣傳樹立典型，營造濃厚氛圍。其中小額貸款分為農(nóng)戶（商戶）保證貸款和聯(lián)保貸款兩種，無需任何抵押質(zhì)押。宣傳活動開展以來，我們累計接受電話咨詢231人次，上門咨詢57人次，現(xiàn)場咨詢近千次，貸款扶持工作形成了積極的社會影響。并充分利用團組織面廣、接觸青年多的優(yōu)勢，及時掌握青年創(chuàng)業(yè)狀況，了解青年創(chuàng)業(yè)的難點，有針對性的提供服務；青年創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息工作的各項優(yōu)惠政策為青年創(chuàng)業(yè)提供了良好的起點，密切了青年與團組織的關系，增強了團組織的感召力，為進一步開展各項工作奠定了基礎。結合青年創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息政策開展了一系列幫扶活動，取得了較好成效，現(xiàn)將XX年扶持青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作總結如下。積極推進經(jīng)營結構戰(zhàn)略性調(diào)整，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。因此，需精心組織，在確保運營資金能夠在合法合規(guī)的前提下，拓展融資渠道，充分認識同業(yè)強勁的發(fā)展勢頭和市場競爭異常激烈的嚴峻形勢，仔細分析資金市場走勢，及早謀劃，制定符合市場導向的信貸工作指引，及早準備信貸工作方案和計劃，樹立“任務有壓力，完成有信心”正確工作理念，確保信貸工作穩(wěn)步、健康、有序開展。加強對信貸人員業(yè)務素質(zhì)的培訓，不斷強化合規(guī)經(jīng)營和盡職意識，分析典型案例，學習同行業(yè)先進經(jīng)驗，找出差距，糾正不足。提高服務質(zhì)量，把握好重要數(shù)據(jù)、重點問題、重點環(huán)節(jié)和重點區(qū)域的分析和監(jiān)控，有針對性的提出解決辦法，為信貸工作提供參考。加強制度執(zhí)行管理和員工管理，加強對制度執(zhí)行情況的檢查和督辦。擴大在本行業(yè)、本地區(qū)的知名度和影響力，加大宣傳力度，積極主動地利用各種合適的媒介和載體擴大市場占領份額。繼續(xù)提高宣傳力度，樹立典型客戶。使每個員工產(chǎn)生一種歸屬感和成就感，充分發(fā)揮才能，做到公司與員工在利益上的雙贏。鼓勵立足本職潛心學習，主動幫助其解決有關實際問題；對現(xiàn)有人才中具有一定實踐經(jīng)驗、有培養(yǎng)前途的，創(chuàng)造條件進行專門的理論培訓，進一步拓寬知識面，盡早培養(yǎng)為企業(yè)自己的高級專業(yè)人才。招賢納才，網(wǎng)羅公司發(fā)展專業(yè)人才。公司客戶數(shù)據(jù)未納入人民銀行征信系統(tǒng)管理，無法對客戶申請貸款和不良信息進行有效識別，對拖欠公司貸款本息的客戶沒有“不良記錄”的制約作用，增大了公司的經(jīng)營風險。三、貸款擔保比例：信用貸款*筆，累計金額*萬元，占比*%；抵押貸款*筆，累計金額*萬元，占比*%；四、存在的問題。公司在不斷加強和改善日常信貸工作的同時，注重和加強了信貸人員業(yè)務能力的學習和培養(yǎng)，逐步提高了工作人員工作質(zhì)量和效率，建立了完整的客戶信息檔案，強化服務手段，改善服務效率。 截止XX年*月*日，公司嚴格按照服務“三農(nóng)”的原則，貸款的投向主要用于支持農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，同一借款人最高限額控制在100萬元以內(nèi)；賬面利率控制在基準利率09.—4倍之間；無跨區(qū)域發(fā)放貸款的情況出現(xiàn)，無吸收或變相吸收公眾存款的情況出現(xiàn)。在信用良好，資產(chǎn)狀況良好的基礎上，根據(jù)客戶行業(yè)、性質(zhì)及資產(chǎn)的實際情況，對客戶授信額度進行合理的調(diào)整，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，提高工作效率及服務質(zhì)量。在人才的使用上，逐步建立一整套“事業(yè)留人，感情留人，政策留人”的用人獎懲機制。以上為XX年的工作總結， 在辛勤、忙碌中，我們送走了收獲的XX年，迎來了全新的XX年。XX年度利息收入二、存在的問題回顧XX年以來的工作，公司雖然取得了一定的成績，但與股東及董事的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：員工隊伍專業(yè)化水平不理想。在公司全體員工共同努力下，公司各項業(yè)務逐步步入正軌，現(xiàn)將XX年度基本經(jīng)營情況、業(yè)務發(fā)展情況等匯報如下:一、經(jīng)營管理情況（一）嚴格執(zhí)行國家政策，確保各項指標達到省金融辦的要求。在保證業(yè)務正常運營和員工待遇的前提下，盡可能降低和控制各項費用支出，對非必要支出部分更是要嚴格管理，教育職工嚴格遵行公司的財務管理規(guī)定，杜絕堵塞各項跑冒滴漏，以提高股本回報的最大化。三、加強風險管理，積極挖掘資金潛力，實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化。一是進行業(yè)務理論與實踐操作相結合的學習活動，提高業(yè)務人員獨立辦理業(yè)務的操作水平；二是加強職工的職業(yè)道德教育，幫助其樹立愛崗敬業(yè)的人生價值觀，有一個端正的工作態(tài)度和積極向上的精神面貌。經(jīng)過開業(yè)以來一段時間的經(jīng)營實踐，各項工作不斷向好，但存在的諸多問題亦不可忽視，主要表現(xiàn)在：從業(yè)人員業(yè)務總體素質(zhì)有待進一步提高；當前存量貸款結構不盡合理，需要逐步調(diào)整；貸后管理相對滯后，風險預警防范有待加強等。本著寧缺毋濫的原則做好市場客戶的選擇，這也是保證貸款資金安全的首要條件，對每一筆貸款均落實好有效擔保，為貸