安全標(biāo)準(zhǔn)化演講稿與安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度匯編-wenkub.com
2024-11-23 02:30 本頁面
【正文】 生產(chǎn)、裝配時，發(fā)生違章指揮1人次扣3分，操作不按規(guī)定著裝等，1人次扣2分，未辦理危險作業(yè)申請1次扣3分。附表A條款及目標(biāo)明確，責(zé)任落實，公司精神傳達。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規(guī)定及時上報或不保護事故現(xiàn)場的，對發(fā)生事故單位和主要責(zé)任者按照公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰和行政處分。，輕傷事故率沒有超標(biāo)，但發(fā)生一起直接經(jīng)濟損失在500元以上的安全生產(chǎn)事故，且年終安全考核為合格（含合格）以下的單位，不給予安全獎勵。5績效考核評定，各考核處室按月定期進行考核，扣分累積，年終算出各單位實際得分。，并能防止誤用。這多象是送給我們這些安全員們的歌。聽到他的這些話，朋友們，你們是不是和我一樣感到不可理解，是的，勤奮的工作，嚴格的執(zhí)紀，換來的卻是如此的痛苦，難道就是幸福？這樣的幸福，到底值不值得？直到后來我才深切的知道，作為一名安全員所要實現(xiàn)的幸福，原來只是他人臉上的微笑，是許多個家庭的幸福和溫馨，是企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，更是向和諧社會的所邁出的每一點進步。我的同事走在下班的路上，突然，他被車間幾個新上崗的小青年攔住了。而他選擇堅守，如果說軍人堅守的責(zé)任是戰(zhàn)場，那么一名安全所堅守的責(zé)任，恰恰就是現(xiàn)場。那是年，冶煉廠反射爐即將進行檢修，在此之前的
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